II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-21824)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179635
es necesario que se aporte el contrato o nombramiento y la vida laboral certificada por la
Seguridad Social. Se valorará:
a) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en el Consorcio Casa
África: 12 puntos por año. Máxima puntuación en este apartado: 60 puntos. Los meses o
días de experiencia se baremarán de forma proporcional respecto a la puntuación
establecida para el año completo.
b) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en las
Administraciones Públicas, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos
Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que esta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea: 6
puntos por año. Máxima puntuación en este apartado: 30 puntos. Los meses o días de
experiencia se baremarán de forma proporcional respecto a la puntuación establecida
para el año completo.
c) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en el resto del sector
público y en el sector privado: 3 puntos por año. Máxima puntuación en este
apartado: 15 puntos. Los meses o días de experiencia se baremarán de forma
proporcional respecto a la puntuación establecida para el año completo.
2.
Méritos académicos: se valorará con un máximo de 40 puntos:
a) Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos con aprovechamiento o
impartidos relacionados con las funciones del puesto de trabajo: 20 puntos como máximo
a razón de 0,2 puntos por hora de formación.
b) Titulación académica oficial en nivel de FP2 (Ciclo formativo de grado superior) o
superior de las ramas/familias de electrónica, electricidad, energía y agua, de instalación
y mantenimiento o equivalente distinta a la titulación aportada para la admisión al
proceso selectivo: 20 puntos.
Solo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o
impartidos en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. Se
valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma materia.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en los méritos profesionales y en los méritos académicos.
La calificación mínima para la superación del concurso será de 30 puntos.
Novena.
Criterios de desempate.
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la misma categoría
profesional objeto de esta convocatoria en el Consorcio Casa África.
2. Mayor puntuación en méritos profesionales.
3. Mayor puntuación en méritos académicos.
4. Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante
del sorteo realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real
Decreto 364/1995). Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha de publicación
de la convocatoria del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del Registro Central de
Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los
nombres y los apellidos.
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179635
es necesario que se aporte el contrato o nombramiento y la vida laboral certificada por la
Seguridad Social. Se valorará:
a) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en el Consorcio Casa
África: 12 puntos por año. Máxima puntuación en este apartado: 60 puntos. Los meses o
días de experiencia se baremarán de forma proporcional respecto a la puntuación
establecida para el año completo.
b) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en las
Administraciones Públicas, incluidas las Administraciones Públicas de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos
Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que esta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea: 6
puntos por año. Máxima puntuación en este apartado: 30 puntos. Los meses o días de
experiencia se baremarán de forma proporcional respecto a la puntuación establecida
para el año completo.
c) Experiencia acreditada como Técnico/a de mantenimiento en el resto del sector
público y en el sector privado: 3 puntos por año. Máxima puntuación en este
apartado: 15 puntos. Los meses o días de experiencia se baremarán de forma
proporcional respecto a la puntuación establecida para el año completo.
2.
Méritos académicos: se valorará con un máximo de 40 puntos:
a) Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos con aprovechamiento o
impartidos relacionados con las funciones del puesto de trabajo: 20 puntos como máximo
a razón de 0,2 puntos por hora de formación.
b) Titulación académica oficial en nivel de FP2 (Ciclo formativo de grado superior) o
superior de las ramas/familias de electrónica, electricidad, energía y agua, de instalación
y mantenimiento o equivalente distinta a la titulación aportada para la admisión al
proceso selectivo: 20 puntos.
Solo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o
impartidos en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. Se
valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma materia.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en los méritos profesionales y en los méritos académicos.
La calificación mínima para la superación del concurso será de 30 puntos.
Novena.
Criterios de desempate.
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la misma categoría
profesional objeto de esta convocatoria en el Consorcio Casa África.
2. Mayor puntuación en méritos profesionales.
3. Mayor puntuación en méritos académicos.
4. Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante
del sorteo realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real
Decreto 364/1995). Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha de publicación
de la convocatoria del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del Registro Central de
Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los
nombres y los apellidos.
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
