II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-21824)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179634
La modificación de la solicitud, dentro del plazo previsto para la presentación, deberá
llevarse a cabo por la misma vía que la solicitud inicial, indicando en el «Asunto» que se
trata de una modificación.
La subsanación, en su caso, de la solicitud, durante el plazo otorgado a estos
efectos, se deberá realizar mediante el mismo procedimiento que la solicitud inicial,
adjuntando la documentación que se deberá incorporar al expediente e indicando en el
«Asunto» que se trata de una subsanación.
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento
ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de
presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación sustitutoria.
El tratamiento de la información se ajustará a lo establecido en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), así
como la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la
finalidad de la gestión del proceso selectivo y las comunicaciones necesarias para ello y
del análisis y estudio de los datos relativos al mismo.
El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán respetando
la anonimización exigida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Consorcio Casa África tomará
medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de internet.
La Secretaría General del Consorcio de Casa África es responsable del tratamiento
de esos datos y publica su política de protección de datos en https://www.casafrica.es/es/
content/politica-de-privacidad.
Los derechos de protección de datos de los solicitantes se podrán ejercer dirigiéndose al
responsable del tratamiento por vía electrónica a través de la web del Consorcio Casa África
o presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en materia de registros.
En caso de incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados podrán
reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): www.aepd.es.
Séptima.
Lista de admitidos y excluidos.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Secretaría General publicará
en la página web del Consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos y se otorgará un plazo de diez días para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web del Consorcio de Casa África
los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso.
Se considerarán los siguientes méritos:
1.
Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta la experiencia laboral como Técnico/a
de mantenimiento (grupo III o equivalente). A efectos de acreditar la experiencia laboral,
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
Octava. Proceso selectivo.
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179634
La modificación de la solicitud, dentro del plazo previsto para la presentación, deberá
llevarse a cabo por la misma vía que la solicitud inicial, indicando en el «Asunto» que se
trata de una modificación.
La subsanación, en su caso, de la solicitud, durante el plazo otorgado a estos
efectos, se deberá realizar mediante el mismo procedimiento que la solicitud inicial,
adjuntando la documentación que se deberá incorporar al expediente e indicando en el
«Asunto» que se trata de una subsanación.
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento
ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de
presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación sustitutoria.
El tratamiento de la información se ajustará a lo establecido en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), así
como la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la
finalidad de la gestión del proceso selectivo y las comunicaciones necesarias para ello y
del análisis y estudio de los datos relativos al mismo.
El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán respetando
la anonimización exigida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Consorcio Casa África tomará
medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de internet.
La Secretaría General del Consorcio de Casa África es responsable del tratamiento
de esos datos y publica su política de protección de datos en https://www.casafrica.es/es/
content/politica-de-privacidad.
Los derechos de protección de datos de los solicitantes se podrán ejercer dirigiéndose al
responsable del tratamiento por vía electrónica a través de la web del Consorcio Casa África
o presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en materia de registros.
En caso de incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados podrán
reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): www.aepd.es.
Séptima.
Lista de admitidos y excluidos.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento
por parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Secretaría General publicará
en la página web del Consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y
excluidos y se otorgará un plazo de diez días para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web del Consorcio de Casa África
los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso.
Se considerarán los siguientes méritos:
1.
Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos.
Dentro de este apartado se tendrá en cuenta la experiencia laboral como Técnico/a
de mantenimiento (grupo III o equivalente). A efectos de acreditar la experiencia laboral,
cve: BOE-A-2022-21824
Verificable en https://www.boe.es
Octava. Proceso selectivo.
