II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22047)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paradas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179952
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22047
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paradas
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente al Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Superior Informática, perteneciente al Grupo B, mediante el
sistema de concurso.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a (Urbanismo), pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (P.F.E.A.), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Personal), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Intervención) de la plantilla de personal
funcionario de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Secretaría), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de Operario/a de Limpieza, pertenecientes al Subgrupo AP, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Punto de Información Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Una plaza de Trabajador/a Social (jornada 50 %) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Tres plazas de Maestro/a Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Técnico/a Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Animador/a Socio-Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
cve: BOE-A-2022-22047
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 278, de 1 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer en turno libre:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179952
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22047
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paradas
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente al Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Superior Informática, perteneciente al Grupo B, mediante el
sistema de concurso.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a (Urbanismo), pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (P.F.E.A.), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Personal), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Intervención) de la plantilla de personal
funcionario de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Secretaría), perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de Operario/a de Limpieza, pertenecientes al Subgrupo AP, mediante el
sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Punto de Información Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Una plaza de Trabajador/a Social (jornada 50 %) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
Tres plazas de Maestro/a Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Técnico/a Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Animador/a Socio-Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso.
cve: BOE-A-2022-22047
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 278, de 1 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer en turno libre:
