II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22012)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 23 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179908

– Una plaza de Profesor/a de Práctica Instrumental (Especialidad Trompa), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Práctica Instrumental (Especialidad Trompeta), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Práctica Instrumental (Especialidad Violonchelo), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Técnico/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1, Escala Administración Especial, Subescala/Clase Técnica/Técnica
Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Grado Medio, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2,
Escala de Administración Especial, Subescala/Clase Servicios Especiales/Cometidos
Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Grado Medio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Auxiliar (Auxiliar de geriatría), de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de actividades de la salud), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a especialista de laboratorio), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Treinta y seis plazas de Auxiliar de Administración General (Auxiliar
Administrativo/a), pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Quince plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Animador/a Sociocultural, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2,
Escala Administración Especial, Subescala/Clase Servicios Especiales/Cometidos
Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Animador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Animador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, Escala
Administración Especial, Subescala/Clase Técnica/Técnicos Medios, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Diez plazas de Técnico/a Auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Siete plazas de Técnico Auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2,
Escala de Administración Especial, Subescala/Clase Técnica/Técnicos Medios, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.

cve: BOE-A-2022-22012
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Núm. 307