II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22012)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179906
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22012
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas
(Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica/Técnicos Superiores, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Inspector/a de Servicios Municipales, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica / Técnicos
Auxiliares, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de Diseño), perteneciente al
Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica/
Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Subalterno/a de Administración General, pertenecientes al
GrupoE, Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Conserje, pertenecientes al Grupo E, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Subalterno/a de Administración General, perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de servicios informáticos), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista Informático (Administrador/a de sistemas),
perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica/ Técnicos Auxiliares, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de Mantenimiento, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1,
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales/Personal de Oficios,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicopedagogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sonido), perteneciente al
Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración Especial, Subescala/Clase Servicios
Especiales/Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sonido), de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sistemas de información), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22012
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Madrid» número 291, de 7 de
diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179906
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22012
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas
(Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica/Técnicos Superiores, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Inspector/a de Servicios Municipales, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica / Técnicos
Auxiliares, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de Diseño), perteneciente al
Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica/
Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Subalterno/a de Administración General, pertenecientes al
GrupoE, Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Conserje, pertenecientes al Grupo E, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Subalterno/a de Administración General, perteneciente al Grupo C,
Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala Subalterna, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de servicios informáticos), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista Informático (Administrador/a de sistemas),
perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica/ Técnicos Auxiliares, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de Mantenimiento, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1,
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales/Personal de Oficios,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicopedagogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sonido), perteneciente al
Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración Especial, Subescala/Clase Servicios
Especiales/Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sonido), de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de sistemas de información), de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22012
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Madrid» número 291, de 7 de
diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
