II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21930)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Valdemoro (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179816
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado
íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 275, de 18 de
noviembre de 2022, con rectificación en el número 277, de 21 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid», y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valdemoro y en la Sede
Electrónica municipal.
Valdemoro, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Sergio Parra Perales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-21930
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Monitor de Tenis, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Gimnasia Rítmica, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Natación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial 1.ª de Técnico De Emergencias, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial 2.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 2.ª de Técnico Emergencias, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (IV), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Quince plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (V), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Técnico de Emergencias, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ayudante de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Veintiséis plazas de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Cuidador Auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Vigilante de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179816
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado
íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 275, de 18 de
noviembre de 2022, con rectificación en el número 277, de 21 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid», y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valdemoro y en la Sede
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Valdemoro, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Sergio Parra Perales.
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cve: BOE-A-2022-21930
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Monitor de Tenis, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Gimnasia Rítmica, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Natación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial 1.ª de Técnico De Emergencias, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial 2.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 2.ª de Técnico Emergencias, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (IV), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Quince plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (V), de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Técnico de Emergencias, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ayudante de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Veintiséis plazas de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Cuidador Auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Vigilante de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
