II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21840)
Resolución de 1 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179713
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21840
Resolución de 1 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Isla Cristina
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Letrado/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Pedagogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico Superior Patrimonio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Periodista, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Treinta y cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo/a CAIT, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Musicoterapia, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Cuatro plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Biólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Letrado/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio Informática, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21840
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», número 223, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias
para proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179713
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21840
Resolución de 1 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Isla Cristina
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Letrado/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Pedagogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico Superior Patrimonio, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Periodista, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Treinta y cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo/a CAIT, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Musicoterapia, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Cuatro plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Biólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Letrado/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio Informática, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21840
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», número 223, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias
para proveer:
