BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 306

Jueves 22 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179368

regulación en las bases específicas de las respectivas convocatorias y, en todo caso,
deberán contener:
– Número de plazas convocadas y su distribución por perfiles lingüísticos, por
modalidad de acceso y, en su caso, por turno.
– Plazo de presentación de solicitudes.
– Importe de la tasa por inscripción en las convocatorias para la selección de personal.
– Titulación de acceso.
– Perfil lingüístico de los puestos convocados, y en su caso, su carácter preceptivo.
– Fecha de referencia para la acreditación del conocimiento del euskera.
– Los méritos valorables y su baremo.
– La parte específica del temario, en los procesos cuyo sistema de selección sea el
concurso-oposición.
– La previsión sobre la aplicación o no de la cláusula de prioridad de las mujeres.
Segunda.

Normativa aplicable.

A los procesos selectivos que se regulan a través de estas bases generales y, en su
caso, en las bases específicas les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la
Función Pública Vasca; el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el
proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la
Comunidad Autónoma de Euskadi; el Acuerdo de Consejo de Gobierno, adoptado en
sesión celebrada el día 24 de mayo de 2022, por el que se aprobó la Oferta de Empleo
Público de estabilización del personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi,y
demás normativa de aplicación.
Tercera. Principio de igualdad de trato.
Las convocatorias que se regirán por estas bases generales tendrán en cuenta el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al
empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución; el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres; la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y
Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres; y el VII Plan para la
Igualdad de Mujeres y Hombres para la XI Legislatura recoge la agenda política en
materia de igualdad para la legislatura 2018-2021, aprobado por Consejo de Gobierno,
en sesión celebrada el día 19 de junio de 2018.

Se convocarán pruebas selectivas para cubrir 55 plazas por la modalidad de acceso
general para el acceso a la escala de personal funcionario de Administración local con
habilitación de carácter nacional, correspondientes a la oferta de empleo público de
estabilización del personal funcionario de Administración Local con habilitación de
carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Del total de
plazas convocadas en las bases específicas para el acceso a cada una de las
subescalas se señalarán el número de plazas que se convocan por el sistema de
concurso o por el sistema de concurso-oposición.

cve: BOE-A-2022-21775
Verificable en https://www.boe.es

Cuarta. Descripción de las plazas.