II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-21368)
Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas del Grupo B.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301
Viernes 16 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 174500
Grupo VII:
Gestor P.B. (Trabajo Social).
Gestor P.B. (TSPRL).
Técnico de Igualdad.
Técnico Intermedio de Prevención.
Grupo VIII:
Gestor P.B. (Audiovisuales).
Gestor P.B. (Teleformación).
Grupo IX:
Técnico P.B. (Rama Jurídica).
Grupo X:
Técnico P.B. (Comunicación).
Grupo XI:
Técnico P.B. (Euskera).
Grupo XII:
Técnico P.B. (Análisis de datos).
Grupo XIII:
Técnico P.B. (Gestión I+D para Institutos).
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 60 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o
dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de
trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
– Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.
1. Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo
objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra, 28 puntos.
2. Idiomas, hasta un máximo de 12 puntos:
i. El conocimiento del francés, o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión
Europea: hasta un máximo de 4 puntos por cada uno de ellos.
ii. El conocimiento del inglés respecto de las plazas en las que el conocimiento de
dichos idiomas no haya sido declarado preceptivo en la plantilla orgánica: hasta un
máximo de 5 puntos.
cve: BOE-A-2022-21368
Verificable en https://www.boe.es
b) Otros méritos, hasta un máximo de 40 puntos:
Núm. 301
Viernes 16 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 174500
Grupo VII:
Gestor P.B. (Trabajo Social).
Gestor P.B. (TSPRL).
Técnico de Igualdad.
Técnico Intermedio de Prevención.
Grupo VIII:
Gestor P.B. (Audiovisuales).
Gestor P.B. (Teleformación).
Grupo IX:
Técnico P.B. (Rama Jurídica).
Grupo X:
Técnico P.B. (Comunicación).
Grupo XI:
Técnico P.B. (Euskera).
Grupo XII:
Técnico P.B. (Análisis de datos).
Grupo XIII:
Técnico P.B. (Gestión I+D para Institutos).
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 60 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o
dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de
trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
– Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.
1. Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo
objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra, 28 puntos.
2. Idiomas, hasta un máximo de 12 puntos:
i. El conocimiento del francés, o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión
Europea: hasta un máximo de 4 puntos por cada uno de ellos.
ii. El conocimiento del inglés respecto de las plazas en las que el conocimiento de
dichos idiomas no haya sido declarado preceptivo en la plantilla orgánica: hasta un
máximo de 5 puntos.
cve: BOE-A-2022-21368
Verificable en https://www.boe.es
b) Otros méritos, hasta un máximo de 40 puntos:
