BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Viernes 16 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 174487

Tema 72. Euskaltzaindia: recursos lingüísticos; publicaciones; página web de
Euskaltzaindia; Manual del Euskara Batua y sus contenidos.
Tema 73. Los dialectos del euskera y sus variantes. Dialectos literarios. Lengua
estándar y dialectos: ámbitos de uso.
Tema 74. Variantes del euskera en Navarra: evolución, estudios y propuestas.
Características fundamentales de los dialectos navarros y su espacio en el euskera y
traducciones de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 75. El euskera en Navarra: situación jurídica, demolingüística y social.
Normativa europea, estatal y navarra.
Tema 76. Conceptos básicos de la sociolingüística: bilingüismo, diglosia, minorías
lingüísticas, lenguas minorizadas. El euskera como lengua minorizada.
Tema 77. Normalización lingüística. Normativización y estandarización de una
lengua. Modelos de estandarización. La estandarización del euskera.
Tema 78. Toponimia: recursos en dicho ámbito; problemáticas y cuestiones que
deben tenerse en cuenta en la traducción.
Tema 79. Situación del euskera en la Universidad Pública de Navarra. El euskera en
los últimos planes estratégicos de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 80. El euskera en los estatutos de la Universidad Pública de Navarra. Bases
para el diseño de una Planificación Lingüística en la Universidad.
Tema 81. Manual para el uso del euskera en la Universidad Pública de Navarra.
ANEXO II
Baremo de méritos
a)

Méritos profesionales:

Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha
de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 30 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
1. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en
la Universidad Pública de Navarra: 1,5 puntos por año completo de servicios.
2. Servicios prestados en otros puestos de trabajo en la Universidad Pública de
Navarra: 1 punto por año completo de servicios.
3. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en
otras administraciones públicas: 0,6 puntos por año completo de servicios.
4. Servicios prestados en otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,3
puntos por año completo de servicios.

– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 30 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o
dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de
trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.

cve: BOE-A-2022-21367
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Notas: