BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Viernes 16 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 174353

han superado la puntuación mínima de la segunda fase fuera inferior, en cuyo caso se
convocará a todos ellos.
6. La convocatoria para la realización de las entrevistas y prueba se notificará a la
dirección de correo electrónico que figure en la solicitud de participación y se publicará
en la página web del Consejo General del Poder Judicial, en el apartado «Empleo
Público» de la página web www.poderjudicial.es.
7. Realizadas la entrevista y la prueba, la puntuación de los méritos específicos se
elevará a definitiva con las correcciones que resulten adecuadas conforme a la
comprobación y contraste de la realidad de los méritos alegados.
8. La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan
plantearse en la interpretación y aplicación de estas normas.
Resolución del concurso.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos, que requerirá en todo
caso la superación de las puntuaciones mínimas señaladas en la norma segunda,
vendrá dado por la puntuación total obtenida en las dos fases. En caso de empate en la
puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos específicos. Si el
empate continuara se tendrán en cuenta las puntuaciones obtenidas en los diferentes
méritos de la primera fase, según el orden en que aparecen en la norma segunda.
2. Conforme a esas reglas, la comisión de valoración elevará la propuesta de
adjudicación del puesto de trabajo convocado a la Comisión Permanente del Consejo
General del Poder Judicial para su resolución.
3. La Comisión de Valoración remitirá asimismo a la Comisión Permanente del
Consejo una relación complementaria, comprensiva de las personas que hayan
superado la puntuación mínima exigida en las dos fases, por el orden de la puntuación
total obtenida, cubriéndose por dicho orden, en el caso de que a quien inicialmente se
hubiese adjudicado la plaza no llegara a tomar posesión de la misma.
4. En el caso de que la persona propuesta por la Comisión de Valoración no tomara
posesión del puesto, se delegan en el secretario general las facultades para llevar a cabo
los trámites necesarios para proveer el puesto conforme a la regla descrita en el apartado 3.
5. Si se entendiera que las solicitudes recibidas no reúnen las condiciones de
idoneidad o aptitud precisas al no alcanzar las puntuaciones mínimas establecidas en
estas normas, se podrá declarar el concurso desierto total o parcialmente.
6. El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, si no implica cambio de
residencia de la persona adjudicataria o de un mes si comporta cambio de residencia o
el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión comenzará a contarse a
partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días
siguientes a la publicación del acuerdo de resolución del concurso en el «Boletín Oficial
del Estado», así como el cambio de la situación administrativa que en cada caso
corresponda. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma
de posesión deberá contarse desde su publicación.
7. En el caso indicado en el punto 4 de esta norma, los plazos se contarán a partir
de la notificación de la correspondiente resolución del secretario general.
8. La persona adjudicataria del puesto quedará adscrita al Consejo General del
Poder Judicial en la situación administrativa de servicio activo en su cuerpo de origen, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 625.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y
estará sometida al Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo,
debiendo permanecer en su nuevo puesto de trabajo un mínimo de dos años.
9. En caso de no obtener la plaza se dispondrá de un plazo de seis meses para
retirar la documentación aportada, acreditativa de los méritos alegados, procediéndose a
su destrucción en caso de no hacerlo.

cve: BOE-A-2022-21325
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Quinta.