BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Viernes 16 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 174352

exorbitante en el contexto de la organización. La comisión de valoración podrá recabar
de las personas interesadas, la información que estime necesaria en orden a la
adaptación solicitada. Igualmente podrá recabar el dictamen del órgano competente,
respecto a la procedencia de la adaptación de la compatibilidad con el desempeño de las
tareas y funciones del puesto en concreto. De todo ello se dará cuenta a la Presidencia
del Foro Justicia y Discapacidad.
8.5 En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de las
personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se
estimen necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o
valoración.
Cuarta.

Comisión de Valoración y desarrollo del concurso.

1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se
trasladará a la Comisión de Valoración que calificará los méritos de los aspirantes.
2. La Comisión de Valoración estará compuesta por:
Presidente: Don José María Márquez Jurado, gerente del Consejo.
Vocales:
Doña Inés Valor Nevado, Jefa de Área en el Cendoj.
Doña Ana Mendazona Márquez, Administrativa en la Unidad de Asuntos Generales.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe un puesto de
trabajo de igual o superior nivel al convocado, cuya designación corresponde al
secretario general a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación
en el apartado «Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretario: Don José Gabriel Pérez Lorente, Jefe de Unidad en la unidad de Asuntos
Generales.
Actuarán en su caso como suplentes:
Presidente: Doña María Nieves Uranga Mutuberria, Jefa de Sección en el Cendoj.
Vocales:
Doña Irache Gómez de Segura Lacarra, Jefa de Sección en el Cendoj.
Doña Ana López López, Administrativa en la Unidad de Asuntos Generales.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo
de igual o superior nivel al convocado, cuya designación corresponde al secretario general
a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado
«Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.

3. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se
regirá por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de
régimen jurídico del sector público.
4. La Comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los aspirantes y
solo evaluará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida
en la primera fase. La puntuación de los méritos específicos tendrá carácter provisional.
5. Para la comprobación y el contraste de los méritos específicos alegados, la
Comisión de Valoración convocará a una entrevista personal, así como a una prueba de
verificación de la experiencia en el manejo de las aplicaciones ofimáticas contempladas
en los méritos específicos del puesto, a aquellos aspirantes, que habiendo superado la
segunda fase, hayan obtenido mayor puntuación en la suma de las dos fases, no
pudiendo convocar a menos de cinco aspirantes, salvo que el número de aspirantes que

cve: BOE-A-2022-21325
Verificable en https://www.boe.es

Secretario: Don Alberto Boada García, Jefe de Unidad de Documentación.