BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 15 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 173935

miembros, convocará a los miembros titulares y suplentes para proceder al acto de
constitución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Reglamento para los
concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la
Universidad de Oviedo. La constitución podrá realizarse mediante presencia física o por
cualquiera de los procedimientos que permitan los medios tecnológicos disponibles.
5.7 En el acto de constitución, la comisión fijará los criterios para la valoración del
concurso conforme a los criterios de valoración y al baremo establecidos en el Anexo II
de la presente convocatoria, los hará públicos en el tablón de anuncios del
Departamento al que esté adscrita la plaza y los enviará al Vicerrector de Políticas de
Profesorado para su publicación en la dirección electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
5.8 La presidencia de la comisión convocará a los miembros de la misma y a todas
y todos los aspirantes admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento
de día, hora y lugar de su celebración, que habrá de ser notificado a sus destinatarias y
destinatarios con una antelación mínima de diez días naturales.
6.

Desarrollo del Concurso

6.1 En el acto de presentación, que será público, las y los concursantes entregarán
a la presidencia de la comisión, por quintuplicado y en formato electrónico, el historial
académico, docente e investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y cuantos
documentos acreditativos de los méritos estimen conveniente.
6.2 En el acto de presentación, se determinará mediante sorteo el orden de
actuación de las y los concursantes, y se fijará y hará público por la comisión el lugar,
fecha y hora del comienzo de la prueba. Igualmente, se fijará el plazo durante el cual las
y los concursantes podrán examinar la documentación presentada por el resto de
aspirantes.
6.3 La prueba de estos concursos será pública y comenzará en el plazo máximo de
diez días hábiles, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá, en la
exposición oral por la o el concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo
de 90 minutos, y posterior debate con la misma hasta un máximo de noventa minutos, de
su historial académico, docente e investigador. Finalizada la prueba, cada miembro de la
comisión entregará a la presidencia un informe con la valoración motivada sobre cada
concursante, ajustada a los criterios de valoración y baremo establecidos.
6.4 Una vez celebrado el concurso de acceso, se harán públicos en el tablón de
anuncios del Departamento al que se adscribe la plaza los resultados de la evaluación
de cada concursante con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, así como los votos obtenidos por cada candidata o
candidato y la propuesta de provisión de la plaza con una relación de todas y todos los
concursantes por orden de preferencia.
7.

Propuesta de provisión

7.1 Concluido el proceso de valoración, la comisión formulará al Rector la
correspondiente propuesta de provisión, motivada y con carácter vinculante y no podrá
proponerse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas. El proceso
podrá concluir también con la propuesta de la comisión de no proveer la plaza o plazas
convocadas.
7.2 El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado» y la resolución de los concursos no podrá exceder de cuatro meses.
A los efectos del cómputo de dicho plazo, se excluirán los períodos recogidos en la
base 1.3.
7.3 La secretaría de la Comisión de Selección, en los cinco días hábiles siguientes
al de finalización de su actuación, entregará en el Servicio de Profesorado, habilitado a

cve: BOE-A-2022-21281
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Núm. 300