BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 14 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 173201

7.2 Los contratos se formalizarán en el plazo máximo de diez días hábiles desde la
finalización del plazo de entrega de documentación señalado en la base 7.1.
7.3 No se podrá formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
7.4 Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de seis
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
7.5 En el caso de que alguno de los candidatos propuestos no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos
exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al
correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea
desfavorable, el puesto podrá adjudicarse al siguiente candidato de la relación a que se
refiere la base 7.1.
7.6 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja, se
podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, en los
términos establecidos en la Instrucción conjunta de las secretarías de Estado de Hacienda
y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de
contratos de personal laboral temporal, nombramientos de funcionarios interinos y de
personal estatutario temporal.
8.

Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en estas bases.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 9 de diciembre de 2022.–La Presidenta de la Autoridad Independiente
de Responsabilidad Fiscal, AAI, Cristina Herrero Sánchez.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso
según se detalla a continuación:
Fase de oposición: La fase de oposición contará con un ejercicio eliminatorio,
consistente en una prueba escrita con exposición oral ante el Tribunal, que se valorará
con un total 50 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para superarla.
La prueba escrita consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del programa
que se detalla en el anexo II de estas bases, uno relativo a la parte general y otro a la

cve: BOE-A-2022-21148
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 299