III. Otras disposiciones. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Comunidad de Castilla y León. Convenio. (BOE-A-2022-21182)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Confederación Hidrográfica del Duero, O.A. por la que se publica el Convenio educativo con la Universidad de Valladolid, para la realización de prácticas externas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 14 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 173565

ANEXO TÉCNICO
Convenio educativo para la realización de practicas externas
La entidad colaboradora Confederación Hidrográfica del Duero, OA acogerá al
estudiante abajo consignado, según los términos del convenio suscrito con la
Universidad de Valladolid con fecha .../.../20 ..., del que el presente documento es Anexo
inseparable, mediante el que se precisan las condiciones concretas de las prácticas. El
estudiante declara conocer el contenido del citado convenio y mediante la firma del
presente documento lo acepta íntegramente.
Código: Curricular.
Estudiante:
NIF:
Titulación:
Centro:
Entidad colaboradora: Confederación Hidrográfica del Duero, O.A.
Centro de trabajo:
Dirección: .......................... Código postal: .................
Localidad: .......................... Provincia: .........................
Tutor de la entidad colaboradora:
Tutor académico:
La práctica curricular tendrá una duración diaria de ......... horas, hasta alcanzar un
total de ......... horas y se realizará entre el .../.../20... y el .../20... de acuerdo al horario
siguiente: ............................. de ... : ... a ... : ... horas (*).
(*)
El horario podrá ser modificado siempre que dicha modificación esté vinculada al cumplimiento del
proyecto formativo de la práctica, cuente con la autorización expresa del tutor académico y no suponga un
incremento en el número de horas diarias que el estudiante debe realizar.

El contenido de la práctica es el que se recoge en el siguiente proyecto formativo:
El proyecto formativo en que se concreta las prácticas tendrá como objetivo
educativo la adquisición de las siguientes competencias básicas, genéricas y/o
específicas:
a. Capacidad para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos a la realidad
profesional.
b. Dominio de las técnicas, herramientas y metodologías propias del puesto.
c. Compromiso con la calidad.
d. Desarrollo de la capacidad de aprendizaje.
e. Autonomía en el desempeño de las actividades.
f. Facilidad de adaptación.
g. Capacidad de trabajo en equipo y de relación con su entorno laboral.
h. Habilidades de comunicación oral y escrita.
i. Motivación e implicación personal.
j. Sentido de la responsabilidad.
k. Creatividad e innovación.
l. Iniciativa y emprendimiento.
m. Receptividad a las críticas.

cve: BOE-A-2022-21182
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Núm. 299