III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21174)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de restauración colectiva.
127 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299

Miércoles 14 de diciembre de 2022

Sec. III. Pág. 173441

2022
3%
Euros

2023
2.5%
Euros

2024
2.5%
Euros

Nocturnidad, MAXIMO (según nivel salarial).

2.57

2.63

2.69

Nocturnidad MINIMO (según nivel salarial).

1.94

1.98

2.02

A partir de los 19 años de antigüedad

154.59
/anuales

158.45
/anuales

162.42
/anuales

A partir de los 29 años de antigüedad

231.88
/anuales

237.68
/anuales

243.62
/anuales

73.64

75.48

77.36

Premio de Vinculación.

Plus recepcionista.

8% - 6 años

Antigüedad.(calculo sobre salario base).

16% - 9 años

Seguro de accidentes (fallecimiento o incapacidad absoluta y permanente). Las
empresas.
Las e sometidas al presente convenio concertarán por un año, a partir del 1 de
octubre del 2013, una póliza de seguro de accidentes a favor de todos sus
trabajadores con antigüedad superior a un mes en la empresa.

El capital asegurado será de:
* 36.000 € en caso de muerte a consecuencia de accidente sea
o no laboral. * 36.000 € en caso de invalidez absoluta y
permanente a consecuencia de accidente sea o no laboral.

FormaFormación cuando la empresa, convenga con sus trabajadores la
realización de cursos de reciclaje profesional, estos dispondrán de un máximo de
20 horas anuales retribuidas para asistencia a los mismos.

20h/año, retribuidas

Indemnización vinculación extinción relación laboral. Se establece una
compensación indemnizatoria cuando el trabajador opte por extinguir su contrato
de trabajo, siempre y cuando con fecha uno de julio de 2013 tenga más de
veintinueve (29) años de antigüedad en la empresa y cuente con alguna de las
edades que 10 se citan a continuación.

58 años……..300.00
59 años……. 300.00
60 años…… 3957.27
61 años…….3363.67
62 años……..2760.88
63 años……..2466.39
64 años……..2176.49
65 años……..1067.54

Comunidad Valenciana
1.

Alicante

Salario base
2023
2.5%
Euros

2024
2.5%
Euros

NIVEL 1.

1262,72 1294,29 1326,64

NIVEL 2.

1202,47 1232,54 1263,35

NIVEL 3.

1176,36 1205,77 1235,92

NIVEL 4.

1106,56 1134,22 1162,58

NIVEL 5.

1075,57 1102,46 1130,02

NIVEL 6.

1068,30 1095,00 1122,38

cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es

2022
3%
Euros