III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21174)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de restauración colectiva.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
2022
3%
Euros
Sec. III. Pág. 173440
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Antigüedad.
A efectos del día 1 de Agosto de 1.998 quedó suprimido el Complemento Personal de Antigüedad. Los trabajadores que en
fecha 31.12.97 percibían el mencionado complemento de antigüedad conforme al sistema que preveía la normativa anterior,
queda sustituido dicho concepto por un complemento «ad personam», de carácter no absorbible ni compensable, por la misma
cuantía. Este complemento se verá incrementado en el mismo tanto por ciento anual que se pacte para el incremento salarial de
cada año. Aquellos trabajadores que en fecha 31.12.97 estuvieran en trance de adquisición de un nuevo porcentaje de
antigüedad, verán incrementado el complemento «ad personam» referido, en aquella cuantía y en la fecha en que hubiera
devengado el porcentaje de antigüedad referido, calculado sobre el salario del año 1997.
Premio
vinculación.
Para premiar la permanencia de los trabajadores y su vinculación al servicio de la empresa, se abonará un premio de 29 días de
salario base más Complemento «Ad Personam» pagaderas al 15 de septiembre de cada año.
Los trabajadores que ingresen o cesen en el transcurso del año en la empresa percibirán la parte proporcional al tiempo
trabajado.
Seguro de
Accidentes.
Las empresas concertarán una póliza de seguros, que comprenderá a todos sus trabajadores por las eventualidades de muerte
por accidente o incapacidad laboral permanente derivada de accidente laboral y no laboral, por un capital de 24.040,48€.
Fallecimiento del
trabajador.
4 mensualidades
Navarra
Salario base
2022
3%
Euros
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala.
1436.57
1472.48
1509.29
2.º jefe de cocina, 2.º jefe de restaurante o sala, Gerente de centro, Gobernante o Encargado general,
Responsable de servicio, Encargado de sección.
1242.57
1273.63
1305.47
Recepcionista, Administrativo, Técnico, Cocinero, Encargado de economato, Camarero, Supervisor de
colectividades, Técnico de servicio (fisioterapeuta, dietista, otros ciencias salud), Especialista de
mantenimiento y servs. Auxiliares.
1106.68
1134.35
1162.71
Aydte. Administrativo, Aydte. de cocina, Aydte. de economato, Aydte. de Camarero, Auxiliar de pisos y
limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de colectividades, Auxiliar de mantenimiento y servs. Auxiliares,
monitor/a
1067.79
1094.48
1121.84
2022
3%
Euros
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Plus salarial.
117.15
120.07
123.07
Plus de convenio (máximo).
241.97
248.02
254.22
Plus de convenio (minino).
147.06
150.73
154.49
Domingos y festivos.
27.20
27.88
28.57
32.07
+ 1 día libre
32.87
+ 1 día libre
33.69
+ 1 día libre
122.50
125.56
128.69
Abono del descanso compensatorio por prestar servicios en festivo cuando se le
deniega al trabajador las fechas elegidas por éste como descanso
compensatorio.
Ropa de trabajo. (Facilitada por el empresario o cantidad anual abonable en
septiembre).
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
Complementos salariales
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
2022
3%
Euros
Sec. III. Pág. 173440
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Antigüedad.
A efectos del día 1 de Agosto de 1.998 quedó suprimido el Complemento Personal de Antigüedad. Los trabajadores que en
fecha 31.12.97 percibían el mencionado complemento de antigüedad conforme al sistema que preveía la normativa anterior,
queda sustituido dicho concepto por un complemento «ad personam», de carácter no absorbible ni compensable, por la misma
cuantía. Este complemento se verá incrementado en el mismo tanto por ciento anual que se pacte para el incremento salarial de
cada año. Aquellos trabajadores que en fecha 31.12.97 estuvieran en trance de adquisición de un nuevo porcentaje de
antigüedad, verán incrementado el complemento «ad personam» referido, en aquella cuantía y en la fecha en que hubiera
devengado el porcentaje de antigüedad referido, calculado sobre el salario del año 1997.
Premio
vinculación.
Para premiar la permanencia de los trabajadores y su vinculación al servicio de la empresa, se abonará un premio de 29 días de
salario base más Complemento «Ad Personam» pagaderas al 15 de septiembre de cada año.
Los trabajadores que ingresen o cesen en el transcurso del año en la empresa percibirán la parte proporcional al tiempo
trabajado.
Seguro de
Accidentes.
Las empresas concertarán una póliza de seguros, que comprenderá a todos sus trabajadores por las eventualidades de muerte
por accidente o incapacidad laboral permanente derivada de accidente laboral y no laboral, por un capital de 24.040,48€.
Fallecimiento del
trabajador.
4 mensualidades
Navarra
Salario base
2022
3%
Euros
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala.
1436.57
1472.48
1509.29
2.º jefe de cocina, 2.º jefe de restaurante o sala, Gerente de centro, Gobernante o Encargado general,
Responsable de servicio, Encargado de sección.
1242.57
1273.63
1305.47
Recepcionista, Administrativo, Técnico, Cocinero, Encargado de economato, Camarero, Supervisor de
colectividades, Técnico de servicio (fisioterapeuta, dietista, otros ciencias salud), Especialista de
mantenimiento y servs. Auxiliares.
1106.68
1134.35
1162.71
Aydte. Administrativo, Aydte. de cocina, Aydte. de economato, Aydte. de Camarero, Auxiliar de pisos y
limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de colectividades, Auxiliar de mantenimiento y servs. Auxiliares,
monitor/a
1067.79
1094.48
1121.84
2022
3%
Euros
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Plus salarial.
117.15
120.07
123.07
Plus de convenio (máximo).
241.97
248.02
254.22
Plus de convenio (minino).
147.06
150.73
154.49
Domingos y festivos.
27.20
27.88
28.57
32.07
+ 1 día libre
32.87
+ 1 día libre
33.69
+ 1 día libre
122.50
125.56
128.69
Abono del descanso compensatorio por prestar servicios en festivo cuando se le
deniega al trabajador las fechas elegidas por éste como descanso
compensatorio.
Ropa de trabajo. (Facilitada por el empresario o cantidad anual abonable en
septiembre).
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
Complementos salariales
