III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21174)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de restauración colectiva.
127 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173436
La Rioja
Salario base
2022
3%
Euros
Jefe/a de cocina, Jefe/a de operaciones, Segundo jefe/a de cocina, Jefe/a de Administración.
Jefe/a de sala, jefe/a de partida, supervisor/a.
1304,70
1244.23
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
1337,32
1370,75
1275,34
1307,22
Cocinero/a/repostero/a, jefe/a de equipo.
1214,03
1244,38
1275,49
Administrativo/a.
1124,09
1152,19
1181,00
Ayudante de supervisor/a, conductor/a/repartidor/a.
1184,15
1213,75
1244,10
Monitor/a de catering/colectividades, ayudante de cocinero/a/repostero/a, ayudante de equipo.
1123,39
1151,47
1180,26
Ayudante administrativo, preparador/a, repartidor/a, limpiador/a.
1108,27
1135,98
1164,38
Complementos salariales
2022
3%
Euros
2024
2.5%
Euros
25% sobre salario base
Noche 24 y 31
Diciembre.
50
Gratificaciones
extraordinarias.
2 (junio, diciembre)
Antigüedad.
– 3% sobre salario garantizado o fijo, según los casos, al cumplirse tres años
efectivos de servicio en la empresa.
– 8% al cumplirse los seis años.
– 16% al cumplirse los nueve años.
– 26% al cumplirse los catorce años.
– 38% al cumplirse los diecinueve años.
– 45% al cumplirse los veinticuatro años.
Seguro de
accidentes de
trabajo.
Si por accidente de trabajo ocurrido durante la vigencia del presente convenio,
sobreviniera la muerte del trabajador o este fuera declarado en situación de
incapacidad permanente en cualquiera de los grados de incapacidad total o
absoluta mediante resolución o sentencia firme dictado por los organismos
competentes de la Seguridad Social, en su caso por la jurisdicción de trabajo.
La empresa en la que el trabajador presta sus servicios satisfará los
beneficiarios y en su defecto a los herederos del trabajador fallecido o al
trabajador invalido en uno u otro de los grados expresados la cantidad de
30,000,00 €. Por muerte o incapacidada cuyo efecto las empresas deberán
efectuar los correspondientes seguros a estos efectos incluyendo el infarto
cuando este se produzca durante la jornada laboral.
Ropa de trabajo.
Facilitada por el empresario
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
Plus de
nocturnidad.
2023
2.5%
Euros
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173436
La Rioja
Salario base
2022
3%
Euros
Jefe/a de cocina, Jefe/a de operaciones, Segundo jefe/a de cocina, Jefe/a de Administración.
Jefe/a de sala, jefe/a de partida, supervisor/a.
1304,70
1244.23
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
1337,32
1370,75
1275,34
1307,22
Cocinero/a/repostero/a, jefe/a de equipo.
1214,03
1244,38
1275,49
Administrativo/a.
1124,09
1152,19
1181,00
Ayudante de supervisor/a, conductor/a/repartidor/a.
1184,15
1213,75
1244,10
Monitor/a de catering/colectividades, ayudante de cocinero/a/repostero/a, ayudante de equipo.
1123,39
1151,47
1180,26
Ayudante administrativo, preparador/a, repartidor/a, limpiador/a.
1108,27
1135,98
1164,38
Complementos salariales
2022
3%
Euros
2024
2.5%
Euros
25% sobre salario base
Noche 24 y 31
Diciembre.
50
Gratificaciones
extraordinarias.
2 (junio, diciembre)
Antigüedad.
– 3% sobre salario garantizado o fijo, según los casos, al cumplirse tres años
efectivos de servicio en la empresa.
– 8% al cumplirse los seis años.
– 16% al cumplirse los nueve años.
– 26% al cumplirse los catorce años.
– 38% al cumplirse los diecinueve años.
– 45% al cumplirse los veinticuatro años.
Seguro de
accidentes de
trabajo.
Si por accidente de trabajo ocurrido durante la vigencia del presente convenio,
sobreviniera la muerte del trabajador o este fuera declarado en situación de
incapacidad permanente en cualquiera de los grados de incapacidad total o
absoluta mediante resolución o sentencia firme dictado por los organismos
competentes de la Seguridad Social, en su caso por la jurisdicción de trabajo.
La empresa en la que el trabajador presta sus servicios satisfará los
beneficiarios y en su defecto a los herederos del trabajador fallecido o al
trabajador invalido en uno u otro de los grados expresados la cantidad de
30,000,00 €. Por muerte o incapacidada cuyo efecto las empresas deberán
efectuar los correspondientes seguros a estos efectos incluyendo el infarto
cuando este se produzca durante la jornada laboral.
Ropa de trabajo.
Facilitada por el empresario
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
Plus de
nocturnidad.
2023
2.5%
Euros
