III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-21174)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de restauración colectiva.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173429
2022
3%
Euros
Jubilación.
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Las empresas regidas por este convenio satisfarán al trabajador que se jubila con
carácter obligatorio y reúna los requisitos establecidos en el artículo 44 de este convenio
para compensarle por su renuncia al derecho a seguir prestando servido, un premio de
jubilación consistente en cuatro mensualidades.
En caso de Jubilación obligatoria, las empresas vendrán obligadas a la contratación
indefinida de un empleado que sustituya al jubilado desde el momento mismo en que la
jubilación surta efectos.
Kilometraje desde el domicilio del centro de trabajo y viceversa a razón de 0,19€ el Km descontando dos kilómetros por cada recorrido. Tanto esto
como el plus transporte no se abonarán en caso de licencia retribuida por matrimonio y se abonarán en caso de accidente laboral desde el primer
día, y enfermedad común desde el primer día siempre que la baja requiera hospitalización y hasta el alta definitiva.
2.
Cáceres
Salario base
2022
3%
Euros
Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala, Gobernante o Encargado general,
Responsable de servicio.
2.º jefe de cocina, 2.º jefe de restaurante o sala, Gerente de centro, Recepcionista, Administrativo,
Técnico, Encargado de economato, Supervisor de colectividades, Encargado de sección, Técnico de
servicio (fisioterapeuta, dietista, otros ciencias salud).
956,98
921.51
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
980,91
1005,43
944,55
968,16
Cocinero, Camarero, Especialista de mantenimiento y servs. Auxiliares.
913,27
936,10
959,50
Aydte. Administrativo, Aydte. de cocina, Aydte. de economato, Aydte. de Camarero.
913,27
936,10
959,50
Auxiliar de pisos y limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de colectividades, Auxiliar de mantenimiento y
servs. Auxiliares, Monitor/a cuidado/a de colectividades.
913,27
936,10
959,50
Complementos salariales
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Matrimonio.
164,89 169,02 173,24
Adquisición de vivienda.
257,95 264,40 271,01
Plus único extrasalarial.
144,38 147,98 151,68
Seguro de accidentes laborales.
Todas las empresas sometidas a este convenio concertarán un Seguro Colectivo que cubra el riesgo de muerte por
accidente laboral o incapacidad Permanente absoluta por el capital fijado en la tabla.
A este Seguro Colectivo se accederá automáticamente o se causará baja en el mismo en función de la incorporación o
finiquito en la nómina de la empresa. Estos incrementos en la cuantía del seguro serán de aplicación a partir de la
publicación del presente convenio.
En la próxima negociación se tomará la base de este seguro la resultante del total de las revisiones salariales durante la
vigencia del convenio.
20999,18
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
2022
3%
Euros
Núm. 299
Miércoles 14 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 173429
2022
3%
Euros
Jubilación.
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Las empresas regidas por este convenio satisfarán al trabajador que se jubila con
carácter obligatorio y reúna los requisitos establecidos en el artículo 44 de este convenio
para compensarle por su renuncia al derecho a seguir prestando servido, un premio de
jubilación consistente en cuatro mensualidades.
En caso de Jubilación obligatoria, las empresas vendrán obligadas a la contratación
indefinida de un empleado que sustituya al jubilado desde el momento mismo en que la
jubilación surta efectos.
Kilometraje desde el domicilio del centro de trabajo y viceversa a razón de 0,19€ el Km descontando dos kilómetros por cada recorrido. Tanto esto
como el plus transporte no se abonarán en caso de licencia retribuida por matrimonio y se abonarán en caso de accidente laboral desde el primer
día, y enfermedad común desde el primer día siempre que la baja requiera hospitalización y hasta el alta definitiva.
2.
Cáceres
Salario base
2022
3%
Euros
Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala, Gobernante o Encargado general,
Responsable de servicio.
2.º jefe de cocina, 2.º jefe de restaurante o sala, Gerente de centro, Recepcionista, Administrativo,
Técnico, Encargado de economato, Supervisor de colectividades, Encargado de sección, Técnico de
servicio (fisioterapeuta, dietista, otros ciencias salud).
956,98
921.51
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
980,91
1005,43
944,55
968,16
Cocinero, Camarero, Especialista de mantenimiento y servs. Auxiliares.
913,27
936,10
959,50
Aydte. Administrativo, Aydte. de cocina, Aydte. de economato, Aydte. de Camarero.
913,27
936,10
959,50
Auxiliar de pisos y limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de colectividades, Auxiliar de mantenimiento y
servs. Auxiliares, Monitor/a cuidado/a de colectividades.
913,27
936,10
959,50
Complementos salariales
2023
2.5%
Euros
2024
2.5%
Euros
Matrimonio.
164,89 169,02 173,24
Adquisición de vivienda.
257,95 264,40 271,01
Plus único extrasalarial.
144,38 147,98 151,68
Seguro de accidentes laborales.
Todas las empresas sometidas a este convenio concertarán un Seguro Colectivo que cubra el riesgo de muerte por
accidente laboral o incapacidad Permanente absoluta por el capital fijado en la tabla.
A este Seguro Colectivo se accederá automáticamente o se causará baja en el mismo en función de la incorporación o
finiquito en la nómina de la empresa. Estos incrementos en la cuantía del seguro serán de aplicación a partir de la
publicación del presente convenio.
En la próxima negociación se tomará la base de este seguro la resultante del total de las revisiones salariales durante la
vigencia del convenio.
20999,18
cve: BOE-A-2022-21174
Verificable en https://www.boe.es
2022
3%
Euros
