II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-20939)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Loja (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169949
Una plaza de Gobernanta Ayuda Domicilio, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda Domicilio, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Servicios Sociales, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a Centro Ocupacional, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural Servicios Sociales, perteneciente a la escala
de Administración Técnico, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserje 50% jornada, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva de
discapacidad.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Albañil, G-8, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Maquinista, G-8, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Inspector-Vigilante de Obras, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnico, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, Subgrupo A2, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de
Granada», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Loja y en la página web
municipal.
cve: BOE-A-2022-20939
Verificable en https://www.boe.es
Loja, 30 de noviembre de 2022.–El Teniente Alcalde Delegado de Recursos
Humanos, José Luis Sánchez Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169949
Una plaza de Gobernanta Ayuda Domicilio, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda Domicilio, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Servicios Sociales, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a Centro Ocupacional, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural Servicios Sociales, perteneciente a la escala
de Administración Técnico, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserje 50% jornada, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva de
discapacidad.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Albañil, G-8, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Maquinista, G-8, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Inspector-Vigilante de Obras, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnico, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, Subgrupo A2, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de
Granada», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Loja y en la página web
municipal.
cve: BOE-A-2022-20939
Verificable en https://www.boe.es
Loja, 30 de noviembre de 2022.–El Teniente Alcalde Delegado de Recursos
Humanos, José Luis Sánchez Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
