II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-20939)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Loja (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169948
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20939
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Loja
(Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Técnico turismo, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Técnico Vigilante Coto, G-8, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Animador Socio-Cultural Juventud, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Maquinista, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Médico/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídica Centro Información de la Mujer, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informadora Centro Información de la Mujer, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20939
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169948
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20939
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Loja
(Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Técnico turismo, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Técnico Vigilante Coto, G-8, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Animador Socio-Cultural Juventud, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Notificador, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Maquinista, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Médico/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídica Centro Información de la Mujer, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informadora Centro Información de la Mujer, perteneciente a la escala
de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20939
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
