II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-20936)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Formentera (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169941
Una plaza de Bombero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, del grupo de clasificación C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de ocupación y desarrollo local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de archivo de imagen y sonido, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Familiar, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Profesor/a de música y danza de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de enseñanza (EPA) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de centro Polideportivo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de playas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cocinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de centro de tiempo libre, Casal de jóvenes de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Informador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de Centro de Día de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Veintidós plazas de Monitor/a de escuela de verano de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a de deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a segunda (nivel 14) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Oficial/a segunda (nivel 16) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de música taller de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20936
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169941
Una plaza de Bombero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, del grupo de clasificación C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de ocupación y desarrollo local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de archivo de imagen y sonido, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Familiar, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Profesor/a de música y danza de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de enseñanza (EPA) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de centro Polideportivo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de playas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cocinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de centro de tiempo libre, Casal de jóvenes de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Informador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de Centro de Día de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Veintidós plazas de Monitor/a de escuela de verano de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a de deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a segunda (nivel 14) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Oficial/a segunda (nivel 16) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de música taller de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20936
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Núm. 297
