II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-20936)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, del Consejo Insular de Formentera (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169940
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Prevención Comunitaria, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inmigración, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inserción Laboral, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a en Relaciones Laborales, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Bombero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, del grupo de clasificación C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a supervisor/a de I.T.V., pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Sonido, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Trabajador/a Familiar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bedel, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Subalterna, del grupo de clasificación E, mediante el sistema de concurso, en
turno libre
Una plaza de Agente del Servicio de Inspección, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Técnica, del grupo de clasificación C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/va, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala auxiliar y clase auxiliar, del grupo de clasificación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Letrado/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20936
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169940
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Prevención Comunitaria, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inmigración, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Inserción Laboral, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a en Relaciones Laborales, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Bombero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, del grupo de clasificación C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a supervisor/a de I.T.V., pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, del grupo de clasificación C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Sonido, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Trabajador/a Familiar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Auxiliar, del grupo de clasificación C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bedel, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Subalterna, del grupo de clasificación E, mediante el sistema de concurso, en
turno libre
Una plaza de Agente del Servicio de Inspección, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Técnica, del grupo de clasificación C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/va, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala auxiliar y clase auxiliar, del grupo de clasificación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Letrado/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala técnica, del grupo de clasificación A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-20936
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Núm. 297
