BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297

Lunes 12 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169982

desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4 Las personas candidatas podrán solicitar hacer efectivo el derecho de acceso
a las actas y documentación del concurso de las que sean interesadas legítimas por
escrito dirigido al vicerrectorado adjunto al rector y de Personal Docente e Investigado,
en sede de Personal Académico.
11.5 La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días
hábiles a partir de la fecha de publicación de la propuesta de provisión de plazas, deberá
entregar toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos Humanos
(servicio de Personal Académico). Esta documentación deberá contener, como mínimo,
los siguientes documentos:
a) El acta de constitución de la comisión.
b) Publicación de los criterios específicos y del baremo de aplicación a las pruebas,
y anuncio del acto de presentación
c) El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d) Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales
y la propuesta priorizada resultante.
e) Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes.
11.6 La propuesta de adjudicación de la plaza se hará pública en la sede
electrónica de la UB e incluirá la lista priorizada de todas las personas candidatas que
hayan superado las pruebas con la puntuación obtenida, desglosada de acuerdo con el
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se podrá publicar a los efectos de difusión adicional en los tablones de
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7 Se establecerá un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de
publicación de la convocatoria del concurso en el BOE, para que la comisión de
selección haga pública la propuesta de provisión en la sede electrónica.
11.8 La documentación impresa presentada por las personas candidatas al
concurso no se devolverá y quedará depositada y bajo custodia del centro de adscripción
de la plaza. La documentación presentada en formato electrónico quedará depositada en
la aplicación informática de gestión del procedimiento.
Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación o del
expediente, en caso de estimarse la petición, se aplicarán las tarifas por copias
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia.
11.9 Si la documentación presentada es original, se devolverá a la persona
candidata, previa solicitud y abonando las tarifas por transposición a formato digital
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia, para hacer
frente a las copias auténticas electrónicas que deberán permanecer en el expediente.
Nombramiento

12.1 La persona propuesta, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación
de la propuesta de adjudicación en la sede electrónica de la UB, deberá presentar la
documentación acreditativa original a efecto de que la Administración incorpore al
expediente una copia auténtica electrónica, o bien la copia auténtica electrónica de esta,
para garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la convocatoria.
Concretamente, deberá presentar:
a)

DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte.

cve: BOE-A-2022-20956
Verificable en https://www.boe.es

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