BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169979

tablones de anuncios del centro pertinente, en su caso, y en la dirección: https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/1_personal
academic_funcionari/oberts/index.html.
7.4 La constitución de la comisión de selección exigirá la presencia de todos los
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que este pueda incurrir, la presidencia
deberá repetir la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior
a diez días hábiles. Si procede nombrar a un nuevo miembro, el plazo de diez días se
computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se
publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se
comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de 24 horas de
antelación.
7.5 Una vez constituida, la comisión de selección deberá actuar con todos sus
miembros y, solo en caso de fuerza mayor, podrá actuar válidamente con la asistencia
de, al menos, tres de los miembros, incluidos los que ejerzan la presidencia y la
secretaría. Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido,
será sustituido por el vocal de mayor edad, y el secretario, por el más joven. Los
miembros que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de
miembro de la comisión y no podrán continuar actuando.
7.6 En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las
personas candidatas, la comisión acordará los criterios específicos para valorar a las
personas candidatas, los cuales desarrollarán los criterios generales establecidos en
estas bases. También aprobará el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima
alcanzable para cada criterio específico y la puntuación mínima total exigida para
superar cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se establecerán antes de tener acceso a la
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos, así como en su valoración, la comisión deberá
tener en cuenta el historial académico, docente e investigador, el historial de gestión
universitaria y de transferencia del conocimiento, su adecuación al perfil de la plaza
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección
deberá contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el
debate en la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.
Asimismo, deberá valorar también el historial asistencial sanitario y la competencia y la
cualificación asistenciales.
7.7 Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y el baremo
acordados según se ha expuesto en el punto 7.6, se publicarán en el tablón de anuncios
del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de la
secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener
acceso a la documentación de las personas aspirantes y del acto de presentación de las
candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica
de la UB.
7.8 El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta
correspondiente, la cual se enviará a Personal Académico.
8.

Acto de presentación

8.1 Quien ejerza la presidencia de la comisión de selección publicará la
convocatoria al acto de presentación las personas candidatas admitidas al concurso con
una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y lugar en que
tendrá lugar.
El acto de presentación de las personas candidatas podrá ser el mismo día que el
acto de constitución de la comisión.

cve: BOE-A-2022-20956
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Núm. 297