III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-20893)
Resolución de 27 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Verallia Spain, SA (fábricas).
63 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Sábado 10 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 169718
Intervalo de
puntuación
Definición general
Realización de funciones de planificación, organización y coordinación de diversas actividades
principales dentro de la empresa. Dichas funciones son de carácter complejo y pueden implicar
Grupo Profesional VIII:
hacer frente a situaciones imprevistas que puedan suponer la fijación o modificación de nuevos
Responsables/Jefes
objetivos, en ocasiones sin método o procedimiento previamente establecido. Toma decisiones o
de departamento.
participa en su elaboración. Implica la acción de mando jerárquico o funcional de uno o varios
departamentos con un volumen importante de medios técnicos y humanos.
Más de 680
Valoración de factores
Puntuacion
1
3
4
5
6
7
8
Conocimientos:
1.1
Formación.
1.2
Idiomas.
1.3
Experiencia.
2.
Autonomía.
3.
Responsabilidad:
10 30 50 60 85
5 15 35 45 70
10 15 30 50 75
10 20 35 55 65 85 95 120
3.1
Responsabilidad en tareas e instalaciones a cargo. 10 15 25 40 60 75 80
85
3.2
Seguridad.
15 15 15 15 45 45 45
70
3.3
Confidencialidad.
5 10 10 10 25 40 50
70
4.
Gestión de personas/mando:
4.1
Responsabilidad jerárquica y de instrucción.
5
5
4.2
Desarrollo de personas.
0
5 10 15 25 45 60
5.
Complejidad técnica.
5 20 40 60 80 100
80
10 20 30 50 65 75 90 100
cve: BOE-A-2022-20893
Verificable en https://www.boe.es
1.
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Núm. 296
Sábado 10 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 169718
Intervalo de
puntuación
Definición general
Realización de funciones de planificación, organización y coordinación de diversas actividades
principales dentro de la empresa. Dichas funciones son de carácter complejo y pueden implicar
Grupo Profesional VIII:
hacer frente a situaciones imprevistas que puedan suponer la fijación o modificación de nuevos
Responsables/Jefes
objetivos, en ocasiones sin método o procedimiento previamente establecido. Toma decisiones o
de departamento.
participa en su elaboración. Implica la acción de mando jerárquico o funcional de uno o varios
departamentos con un volumen importante de medios técnicos y humanos.
Más de 680
Valoración de factores
Puntuacion
1
3
4
5
6
7
8
Conocimientos:
1.1
Formación.
1.2
Idiomas.
1.3
Experiencia.
2.
Autonomía.
3.
Responsabilidad:
10 30 50 60 85
5 15 35 45 70
10 15 30 50 75
10 20 35 55 65 85 95 120
3.1
Responsabilidad en tareas e instalaciones a cargo. 10 15 25 40 60 75 80
85
3.2
Seguridad.
15 15 15 15 45 45 45
70
3.3
Confidencialidad.
5 10 10 10 25 40 50
70
4.
Gestión de personas/mando:
4.1
Responsabilidad jerárquica y de instrucción.
5
5
4.2
Desarrollo de personas.
0
5 10 15 25 45 60
5.
Complejidad técnica.
5 20 40 60 80 100
80
10 20 30 50 65 75 90 100
cve: BOE-A-2022-20893
Verificable en https://www.boe.es
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