III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-20893)
Resolución de 27 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Verallia Spain, SA (fábricas).
63 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Sábado 10 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 169713
1.1.2 FP Superior especialidad técnica (o similar en el Sistema educativo vigente).
1.1.3 Formación Universitaria Grado Medio.
1.1.4 Formación Universitaria Grado Superior.
1.1.5 Máster o postgrado.
1.2
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
1.2.5
1.3
Idiomas requeridos:
A1.
A2.
B1.
B2.
C.
Experiencia en Verallia:
1.3.1 No requiere (puede requerir hasta 1 año experiencia laboral fuera de Verallia).
1.3.2 Más de 1 año.
1.3.3 Más de 3 años.
1.3.4 Más de 5 años.
1.3.5 Más de 8 años.
2. Autonomía: Factor que tiene en cuenta el grado de dependencia a directrices,
normas o procedimientos, la subordinación en el desempeño de las funciones y la
capacidad de tomar decisiones.
Este factor comprende tanto la necesidad de detectar problemas como la de
improvisar las soluciones.
2.1 Alto grado de dependencia. Trabajos ejecutados siguiendo las indicaciones
directas de un mando jerárquico o funcional.
2.2 Nivel bajo autonomía y alto grado de supervisión y dependencia.
2.3 Ejecución operaciones que se realizan bajo instrucciones precisas siguiendo los
planes de control de proceso y procedimientos establecidos, existiendo la posibilidad de
tomar en momentos puntuales decisiones ante variaciones e incidencias en los
procesos.
2.4 Ejecución autónoma, que exigen iniciativa y razonamiento, siguiendo métodos y
procedimientos no totalmente predeterminados. Frecuentes posibilidades de toma de
decisión ante variaciones e incidencias de impacto que serán comunicadas a un mando
(RJ).
2.5 Trabajos que requieren funciones de integración, coordinación y supervisión en
la ejecución de varias tareas con cierto grado de autonomía y dependencia. Las
variaciones e incidencias requieren toma de decisiones sobre las operaciones a realizar
dentro de una gama de opciones no totalmente preestablecidas.
2.6 Trabajos complejos que precisan cierto grado de autonomía y responsabilidad,
contando con la supervisión de un responsable directo. Pueden presentarse variables e
incidencias que deben ser analizadas determinando en cada caso la respuesta dentro de
un marco general de referencia.
2.7 Alto grado de autonomía sobre un equipo o una determinada área del centro,
partiendo de directrices generales muy amplias, debiendo reportar acerca de su gestión
a su responsable.
2.8 Toma decisiones complejas de forma autónoma incluso sin método o
procedimientos previamente establecidos, o participa en su elaboración. Es responsable
de la detección y resolución de problemas que afecten a los intereses del centro.
Planifica, organiza, dirige, coordina y controla las actividades propias de su área o
departamento.
cve: BOE-A-2022-20893
Verificable en https://www.boe.es
Grados:
Núm. 296
Sábado 10 de diciembre de 2022
Sec. III. Pág. 169713
1.1.2 FP Superior especialidad técnica (o similar en el Sistema educativo vigente).
1.1.3 Formación Universitaria Grado Medio.
1.1.4 Formación Universitaria Grado Superior.
1.1.5 Máster o postgrado.
1.2
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
1.2.5
1.3
Idiomas requeridos:
A1.
A2.
B1.
B2.
C.
Experiencia en Verallia:
1.3.1 No requiere (puede requerir hasta 1 año experiencia laboral fuera de Verallia).
1.3.2 Más de 1 año.
1.3.3 Más de 3 años.
1.3.4 Más de 5 años.
1.3.5 Más de 8 años.
2. Autonomía: Factor que tiene en cuenta el grado de dependencia a directrices,
normas o procedimientos, la subordinación en el desempeño de las funciones y la
capacidad de tomar decisiones.
Este factor comprende tanto la necesidad de detectar problemas como la de
improvisar las soluciones.
2.1 Alto grado de dependencia. Trabajos ejecutados siguiendo las indicaciones
directas de un mando jerárquico o funcional.
2.2 Nivel bajo autonomía y alto grado de supervisión y dependencia.
2.3 Ejecución operaciones que se realizan bajo instrucciones precisas siguiendo los
planes de control de proceso y procedimientos establecidos, existiendo la posibilidad de
tomar en momentos puntuales decisiones ante variaciones e incidencias en los
procesos.
2.4 Ejecución autónoma, que exigen iniciativa y razonamiento, siguiendo métodos y
procedimientos no totalmente predeterminados. Frecuentes posibilidades de toma de
decisión ante variaciones e incidencias de impacto que serán comunicadas a un mando
(RJ).
2.5 Trabajos que requieren funciones de integración, coordinación y supervisión en
la ejecución de varias tareas con cierto grado de autonomía y dependencia. Las
variaciones e incidencias requieren toma de decisiones sobre las operaciones a realizar
dentro de una gama de opciones no totalmente preestablecidas.
2.6 Trabajos complejos que precisan cierto grado de autonomía y responsabilidad,
contando con la supervisión de un responsable directo. Pueden presentarse variables e
incidencias que deben ser analizadas determinando en cada caso la respuesta dentro de
un marco general de referencia.
2.7 Alto grado de autonomía sobre un equipo o una determinada área del centro,
partiendo de directrices generales muy amplias, debiendo reportar acerca de su gestión
a su responsable.
2.8 Toma decisiones complejas de forma autónoma incluso sin método o
procedimientos previamente establecidos, o participa en su elaboración. Es responsable
de la detección y resolución de problemas que afecten a los intereses del centro.
Planifica, organiza, dirige, coordina y controla las actividades propias de su área o
departamento.
cve: BOE-A-2022-20893
Verificable en https://www.boe.es
Grados:
