BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 10 de diciembre de 2022
1.

Sec. II.B. Pág. 169621

Descripción de las plazas

1.1.A) Se convocan pruebas selectivas para cubrir un total de 71 plazas de la
Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, código 6305, por el sistema general de acceso libre, correspondiendo 39 plazas
a la Oferta de Empleo Público de 2022, aprobada por Real Decreto 407/2022, de 24 de
mayo y 32 plazas a la Oferta de Empleo Público de 2021, aprobada por Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio.
Del total de las 71 plazas convocadas por el sistema de acceso libre, se reservarán 4
plazas para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad, con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el desempeño
de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 2 correspondientes a la
Oferta de Empleo Público de 2022 y 2 a la Oferta de Empleo Público de 2021.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.9 del Real Decreto 407/2022, de 24 de
mayo y en el artículo 4.9 del Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, las plazas
reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos
de acceso libre no se podrán acumular al turno general. Una vez cubiertas las plazas del
cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con dicha condición que
hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por el citado cupo, y siendo su
puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general,
serán incluidos por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
1.1.B) Se convocan pruebas selectivas para cubrir un total de cinco plazas de la
Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, código 6305, por el sistema de promoción interna, estas plazas son las
comprendidas en el anexo VI del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
1.2 A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Reglamento aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se consideran independientes ambos sistemas de
selección por lo que las plazas convocadas para el sistema de promoción interna que, en
su caso, quedaran vacantes, no podrán acumularse a las del sistema de acceso libre.
1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias, turno
libre o promoción interna.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción
interna, con las fases, valoraciones, ejercicios, puntuaciones y programas que se
especifican en los anexos I y II.
2.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de
este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán
nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.3 El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II
a esta Resolución.
2.4 La duración máxima de la fase de oposición será de doce meses; por otra
parte, conforme a lo establecido en el artículo 3.3 del Real Decreto 407/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, el primer
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». No obstante, en
atención al elevado número de plazas ofertadas y el número previsto de solicitudes de
participación en el proceso selectivo convocado por esta resolución, y al amparo de lo

cve: BOE-A-2022-20886
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Núm. 296