BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295

Viernes 9 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169447

10.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de cualquier
Administración Pública estarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones
y demás requisitos ya acreditados para la formalización de su nombramiento, debiendo
presentar certificación de la Administración de la que dependieran, con expresión del
número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y circunstancias obrantes en su
hoja de servicios. Si dicha Administración es la Universidad de Zaragoza, la mencionada
certificación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
10.5 La elección de los puestos de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.6 Cumplimentados los trámites anteriores, el Sr. Rector procederá al
nombramiento de las personas propuestas por el tribunal como funcionarias de carrera
de la Escala correspondiente de la Universidad de Zaragoza mediante resolución que se
publicará en el «Boletín Oficial de Aragón».
10.7 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el diario oficial
indicado.
11.

Listas de espera para nombramiento de interinos

11.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad de
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de
nombramiento de personal funcionario interino.
11.2 Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de
personas aspirantes que, sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de
espera para cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada.
Dicha lista se confeccionará conforme a los criterios establecidos en la normativa
propia sobre elaboración de listas de espera.
11.3 La referida lista será remitida por el Tribunal al Servicio de Personal de
administración y servicios y Nóminas, para su publicación en el BOA, y en los Tablones
señalados en la base 1.6., haciendo constar el nombre y apellidos de los candidatos y
las localidades solicitadas.
12.

Protección de datos de carácter personal

12.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el art. 8 de la
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales.
12.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los arts. 12 y ss de la mencionada ley, en
la forma determinada por dicha norma.
Norma final

13.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno de
este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

cve: BOE-A-2022-20848
Verificable en https://www.boe.es

13.