II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20843)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en Escalas de los Subgrupos A1 y A2.
15 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169419
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. Anexo I del R.D. 1461/1982, BOE número 159 de 5
de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren prestado,
acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas en los
puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad, en
cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Méritos profesionales:
B. Méritos profesionales por el desempeño efectivo de la profesión por cuenta
propia o ajena (máximo 8 puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
– 0,4 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses, si el desempeño ha sido en
los 20 años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria.
– 0,2 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses en el resto de casos.
Su acreditación deberá efectuarse mediante certificación expedida por el Colegio
Profesional correspondiente.
Memoria:
C.
Valoración de la memoria presentada (máximo 4 puntos).
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20843
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A del baremo.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado B del baremo.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado C del baremo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169419
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. Anexo I del R.D. 1461/1982, BOE número 159 de 5
de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren prestado,
acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas en los
puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad, en
cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Méritos profesionales:
B. Méritos profesionales por el desempeño efectivo de la profesión por cuenta
propia o ajena (máximo 8 puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
– 0,4 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses, si el desempeño ha sido en
los 20 años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria.
– 0,2 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses en el resto de casos.
Su acreditación deberá efectuarse mediante certificación expedida por el Colegio
Profesional correspondiente.
Memoria:
C.
Valoración de la memoria presentada (máximo 4 puntos).
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20843
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A del baremo.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado B del baremo.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado C del baremo.
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