II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20621)
Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Medios de Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
A.1.1
Sec. II.B. Pág. 167438
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Superación de procesos selectivos y Titulación Académica Oficial
En el caso de escalas en las que haya habido procesos selectivos en los últimos 20
años, el apartado B será el siguiente:
B) Superación de procesos selectivos en los últimos 20 años y titulación
académica oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos).
Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
B.1 Superación de procesos selectivos de la Escala a la que opta de la Universidad
de Zaragoza (máximo 7,2 puntos).
– 3,6 puntos por cada prueba y/o ejercicio superado de un proceso selectivo de
oposición o concurso oposición convocado por la Universidad de Zaragoza, entendiendo
por prueba y/o ejercicio superado el conjunto de exámenes o pruebas o ejercicios
necesarios para pasar a la siguiente parte de la fase de oposición.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará el proceso selectivo de que se trate y el número de
ejercicios superados.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
B) Pertenencia a listas de espera en vigor según la Resolución vigente por la que
se regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios de la Universidad de Zaragoza y titulación académica oficial
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
cve: BOE-A-2022-20621
Verificable en https://www.boe.es
En el caso de escalas en las que no haya habido procesos selectivos en los
últimos 20 años, el apartado B será el siguiente:
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
A.1.1
Sec. II.B. Pág. 167438
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Superación de procesos selectivos y Titulación Académica Oficial
En el caso de escalas en las que haya habido procesos selectivos en los últimos 20
años, el apartado B será el siguiente:
B) Superación de procesos selectivos en los últimos 20 años y titulación
académica oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos).
Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
B.1 Superación de procesos selectivos de la Escala a la que opta de la Universidad
de Zaragoza (máximo 7,2 puntos).
– 3,6 puntos por cada prueba y/o ejercicio superado de un proceso selectivo de
oposición o concurso oposición convocado por la Universidad de Zaragoza, entendiendo
por prueba y/o ejercicio superado el conjunto de exámenes o pruebas o ejercicios
necesarios para pasar a la siguiente parte de la fase de oposición.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará el proceso selectivo de que se trate y el número de
ejercicios superados.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
B) Pertenencia a listas de espera en vigor según la Resolución vigente por la que
se regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios de la Universidad de Zaragoza y titulación académica oficial
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
cve: BOE-A-2022-20621
Verificable en https://www.boe.es
En el caso de escalas en las que no haya habido procesos selectivos en los
últimos 20 años, el apartado B será el siguiente:
