II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20621)
Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Medios de Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 6 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 167437
3. Entornos de datos. Diseño de bases de datos relacionales. Lenguaje SQL.
Sistemas gestores de bases de datos Oracle, MySQL. Sistemas de gestión documental.
4. Entornos TI: Gestión de incidencias y problemas. CAU. Sistemas operativos para
puesto de trabajo: MS Windows, MacOS y Linux. Sistemas operativos de entornos de
servidor: MS Windows Server y Linux. Programación en scripting para Linux: shell bash.
Seguridad física y lógica de un sistema de información. Seguridad en entornos de
escritorio (antivirus, antimalware…)
5. Infraestructuras de sistemas: Centros de procesos de datos: CPD y nubes
públicas. Entornos de virtualización de servidor y de escritorio. Sistemas de
almacenamiento de información: DAS, SAN, NAS. Soluciones de monitorización de
sistemas y servicios. Mecanismos de protección: Disaster recovery, copias de seguridad.
6. Infraestructuras de comunicaciones: Modelo de referencia OSI de ISO.
Arquitectura TCP/IP. Principales protocolos de la arquitectura TCP/IP. Sistemas de
cableado estructurado. Elementos pasivos/activos. Redes de Área local (LAN).
Topologías. Estándares IEEE 802 y derivados. Acceso seguro a redes institucionales.
Uso de VPN. Seguridad perimetral. Firewalls. Detección y prevención de intrusiones.
7. Servicios en red: Servicios básicos de red: DNS, DHCP, NTP. Servicios
balanceados y en alta disponibilidad. Autenticación en acceso a servicios: LDAP, SSO,
A2F (doble factor). Servicios HTTP. Apache y Nginx. Gestores de contenidos web.
Servicio de correo electrónico: SMTP, POP e IMAP. Soluciones integradas de servicios
accesibles vía web: Google, NextCloud.
8. Administración electrónica: Objetivos y fundamentos de la administración
Electrónica. Identificación y autenticación. Credenciales, certificados, Cl@ve. Firma
electrónica: firma criptográfica y no criptográfica. Sistemas de verificación, custodia,
archivo y recuperación de documentos. Servicios comunes: Carpeta Ciudadana, Sistema
de Interconexión de Registros, plataforma de intermediación de datos, etc.
9. Aplicaciones corporativas: Gestión de recursos humanos, gestión económica.
Gestión académica y gestión de la investigación. Gestión de identidades. Gestor de
solicitudes, expedientes y firma electrónica. Plataforma de docencia virtual. Gestión de
servicios bibliotecarios y repositorio de documentación institucional.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:
Servicios prestados
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la Escala a la que opta:
– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
cve: BOE-A-2022-20621
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 167437
3. Entornos de datos. Diseño de bases de datos relacionales. Lenguaje SQL.
Sistemas gestores de bases de datos Oracle, MySQL. Sistemas de gestión documental.
4. Entornos TI: Gestión de incidencias y problemas. CAU. Sistemas operativos para
puesto de trabajo: MS Windows, MacOS y Linux. Sistemas operativos de entornos de
servidor: MS Windows Server y Linux. Programación en scripting para Linux: shell bash.
Seguridad física y lógica de un sistema de información. Seguridad en entornos de
escritorio (antivirus, antimalware…)
5. Infraestructuras de sistemas: Centros de procesos de datos: CPD y nubes
públicas. Entornos de virtualización de servidor y de escritorio. Sistemas de
almacenamiento de información: DAS, SAN, NAS. Soluciones de monitorización de
sistemas y servicios. Mecanismos de protección: Disaster recovery, copias de seguridad.
6. Infraestructuras de comunicaciones: Modelo de referencia OSI de ISO.
Arquitectura TCP/IP. Principales protocolos de la arquitectura TCP/IP. Sistemas de
cableado estructurado. Elementos pasivos/activos. Redes de Área local (LAN).
Topologías. Estándares IEEE 802 y derivados. Acceso seguro a redes institucionales.
Uso de VPN. Seguridad perimetral. Firewalls. Detección y prevención de intrusiones.
7. Servicios en red: Servicios básicos de red: DNS, DHCP, NTP. Servicios
balanceados y en alta disponibilidad. Autenticación en acceso a servicios: LDAP, SSO,
A2F (doble factor). Servicios HTTP. Apache y Nginx. Gestores de contenidos web.
Servicio de correo electrónico: SMTP, POP e IMAP. Soluciones integradas de servicios
accesibles vía web: Google, NextCloud.
8. Administración electrónica: Objetivos y fundamentos de la administración
Electrónica. Identificación y autenticación. Credenciales, certificados, Cl@ve. Firma
electrónica: firma criptográfica y no criptográfica. Sistemas de verificación, custodia,
archivo y recuperación de documentos. Servicios comunes: Carpeta Ciudadana, Sistema
de Interconexión de Registros, plataforma de intermediación de datos, etc.
9. Aplicaciones corporativas: Gestión de recursos humanos, gestión económica.
Gestión académica y gestión de la investigación. Gestión de identidades. Gestor de
solicitudes, expedientes y firma electrónica. Plataforma de docencia virtual. Gestión de
servicios bibliotecarios y repositorio de documentación institucional.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:
Servicios prestados
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la Escala a la que opta:
– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
cve: BOE-A-2022-20621
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
