II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20616)
Resolución de 25 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Superiores de Idiomas.
15 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 167388
11. Sociedad y cultura hispánicas en la enseñanza y el aprendizaje de ELE: las
competencias sociolingüística, sociocultural e intercultural según el MCER. Definición y
criterios de selección de materiales y aplicación didáctica en el aula de ELE.
12. La competencia digital en el aula de ELE. Las tecnologías de la información y
de la comunicación en la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación. Perfil del usuario y
del profesor de un curso en línea.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la Escala a la que opta:
– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.1.1
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de diez años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
cve: BOE-A-2022-20616
Verificable en https://www.boe.es
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 167388
11. Sociedad y cultura hispánicas en la enseñanza y el aprendizaje de ELE: las
competencias sociolingüística, sociocultural e intercultural según el MCER. Definición y
criterios de selección de materiales y aplicación didáctica en el aula de ELE.
12. La competencia digital en el aula de ELE. Las tecnologías de la información y
de la comunicación en la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación. Perfil del usuario y
del profesor de un curso en línea.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la Escala a la que opta:
– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.1.1
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de diez años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (EJ. anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
cve: BOE-A-2022-20616
Verificable en https://www.boe.es
– 0,8 puntos por año o parte proporcional.
