BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290

Sábado 3 de diciembre de 2022
8.

Sec. II.B. Pág. 165853

Embarazo de riesgo o parto

Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de las
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo,
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
9.

Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, se podrá interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social
en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicación, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del correspondiente Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y en el artículo 10.i) de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, teniendo en cuenta, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 29 de noviembre de 2022.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social,
Gemma del Rey Almansa.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral constará de dos partes:
a)
b)

Fase de oposición.
Curso Selectivo de Formación.

1.1.a) Fase de oposición: La fase de la oposición se realizará en Madrid, y constará
de los siguientes ejercicios:

El opositor deberá contestar, por escrito, en el plazo máximo de dos horas, a un
cuestionario de 40 preguntas, que versarán sobre el contenido del programa que figura
en el anexo II.
De las 40 preguntas, 20 se referirán a las materias incluidas en la primera parte del
programa: Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea.
Derecho Administrativo y Derecho Mercantil. Temas generales de empresa, relaciones
laborales y Seguridad Social. Organización y procedimiento. Las otras 20
corresponderán a la segunda parte: Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos

cve: BOE-A-2022-20295
Verificable en https://www.boe.es

Primer ejercicio: