II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20234)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 2 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 165359
b) Para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la consulta
de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se haya de
acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título oficial, se
deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico o
certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. Asimismo,
y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la
documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su cualificación
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.5, según modelo que figura como anexo IV a la presente
resolución.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la
escala de referencia de las plazas convocadas. Este certificado habrá de ser expedido
por el Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En
caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por
los servicios provinciales del ministerio competente u organismos correspondientes de
las comunidades autónomas.
e) Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite
tal condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las
plazas a las que han sido seleccionados.
f) Justificación documental acreditativa de todos los méritos alegados para la fase
de concurso que hayan sido objeto de valoración y que no hayan sido acreditados
mediante copia auténtica. Los méritos alegados cuya justificación obre ya en poder de
la UVa no será necesario acreditarlos.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magnífico de
la Universidad de Valladolid (Rectorado, palacio de Santa Cruz, pza. del Colegio de Santa
Cruz, 8, 47002 Valladolid) al que habrá de adjuntarse la documentación correspondiente
referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos para el nombramiento
como funcionario de carrera mediante copia auténtica de la misma.
10.2 Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación, o del examen
de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2,
no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud
inicial. Igualmente, si a la vista de la justificación documental referida en el anterior
subapartado f) de la base 10.1, no resultasen acreditadas las calificaciones obtenidas en
el concurso, podrá, en su caso, no realizarse el correspondiente nombramiento.
10.3 Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base, el
Rectorado de la Universidad de Valladolid dictará resolución, en virtud de la cual
nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados con indicación expresa
de los destinos adjudicados. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será
efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento en el BOCyL.
10.4 De conformidad con el artículo 2 del Reglamento de creación y gestión de
bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes
escalas y especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de
los diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid
(aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2017, BOCyL
de 4 de diciembre), una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una «Bolsa de
empleo», para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo
relacionadas con las funciones de la escala objeto de esta convocatoria que pudieran
producirse eventualmente, de la que formarán parte aquellos aspirantes que lo hayan
solicitado expresamente y que sin haber obtenido plaza hayan aprobado mayor número
cve: BOE-A-2022-20234
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 289
Viernes 2 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 165359
b) Para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la consulta
de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se haya de
acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título oficial, se
deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico o
certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. Asimismo,
y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la
documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su cualificación
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.5, según modelo que figura como anexo IV a la presente
resolución.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la
escala de referencia de las plazas convocadas. Este certificado habrá de ser expedido
por el Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En
caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por
los servicios provinciales del ministerio competente u organismos correspondientes de
las comunidades autónomas.
e) Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite
tal condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las
plazas a las que han sido seleccionados.
f) Justificación documental acreditativa de todos los méritos alegados para la fase
de concurso que hayan sido objeto de valoración y que no hayan sido acreditados
mediante copia auténtica. Los méritos alegados cuya justificación obre ya en poder de
la UVa no será necesario acreditarlos.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magnífico de
la Universidad de Valladolid (Rectorado, palacio de Santa Cruz, pza. del Colegio de Santa
Cruz, 8, 47002 Valladolid) al que habrá de adjuntarse la documentación correspondiente
referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos para el nombramiento
como funcionario de carrera mediante copia auténtica de la misma.
10.2 Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación, o del examen
de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2,
no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud
inicial. Igualmente, si a la vista de la justificación documental referida en el anterior
subapartado f) de la base 10.1, no resultasen acreditadas las calificaciones obtenidas en
el concurso, podrá, en su caso, no realizarse el correspondiente nombramiento.
10.3 Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base, el
Rectorado de la Universidad de Valladolid dictará resolución, en virtud de la cual
nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados con indicación expresa
de los destinos adjudicados. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será
efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento en el BOCyL.
10.4 De conformidad con el artículo 2 del Reglamento de creación y gestión de
bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes
escalas y especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de
los diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid
(aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2017, BOCyL
de 4 de diciembre), una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una «Bolsa de
empleo», para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo
relacionadas con las funciones de la escala objeto de esta convocatoria que pudieran
producirse eventualmente, de la que formarán parte aquellos aspirantes que lo hayan
solicitado expresamente y que sin haber obtenido plaza hayan aprobado mayor número
cve: BOE-A-2022-20234
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 289
