BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289

Viernes 2 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 165372

de la mitad, al menos, de sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones
que le corresponden en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5. A partir de la constitución, el tribunal para actuar válidamente requerirá la
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, estos serán
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
Solo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día de la
constitución del tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el elevado
número de aspirantes así lo exija.
6. Los actos dictados por el tribunal calificador durante el desarrollo del proceso
selectivo cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos, cuando por
su naturaleza puedan ser considerados definitivos o de trámite cualificado, conforme al
artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes
afectadas interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la universidad.
7. El tribunal podrá solicitar el nombramiento de personal colaborador o de personal
asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A estos les
será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de abstención y
recusación que a los miembros de los órganos de selección.
8. El tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que resulte
necesario, las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones
para la realización de los ejercicios que el resto de las personas participantes. En este
sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su
realización para las personas con discapacidad que así lo hayan indicado en su solicitud.
9. A efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la
Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, 28801 Alcalá de Henares
(Madrid).
10. Las personas integrantes del tribunal devengarán las asistencias
correspondientes, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 462/2002 de 24
de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima.

Procedimiento de selección.

1. El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concursooposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta
convocatoria. La fase de concurso sólo se valorará a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
2. La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro
lugar que el tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava. Desarrollo del proceso selectivo.

1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer
apellido que comience por la letra «B» de conformidad con la Resolución de 6 de junio
de 2022, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 16 de junio de 2022) por la que se
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo
público de la Comunidad de Madrid para 2022.

cve: BOE-A-2022-20235
Verificable en https://www.boe.es

Fase de oposición: