BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288

Jueves 1 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 164283

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 9 de
mayo de 2022 (BOE de 13 de mayo de 2022).
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los
restantes ejercicios se harán públicos con veinticuatro horas de antelación, al menos, a
la señalada para su inicio. En todo caso, el intervalo de tiempo entre la conclusión del
primer ejercicio y la celebración del segundo ejercicio no excederá de cuarenta y cinco
días naturales. Se publicará un cronograma orientativo con las fechas de realización de
las pruebas relativas a este proceso selectivo.
6.4 Concluidos los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlos, con indicación
de la puntuación obtenida, por orden alfabético, en los lugares indicados en la base 1.7.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera
conocimiento de que alguna de ellas no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en
la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada deberá proponer su exclusión a
la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo

8.

Formalización del contrato de trabajo

El contrato de trabajo se formalizará en el plazo máximo de un mes desde la
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado». En el caso de que el
candidato o candidata propuesta no presente la documentación requerida en el plazo
establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o no se presente, se declarará
decaído y el contrato se formalizará al siguiente en la lista de prelación en puntuación.

cve: BOE-A-2022-20073
Verificable en https://www.boe.es

7.1 Finalizada la fase de oposición, la Presidencia del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido al menos la
calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación.
El número de aspirantes seleccionados podrá ser superior al de las plazas convocadas.
7.2 Dicha relación se publicará en los lugares indicados en la base 1.7 y en cuantos
lugares se consideren oportunos, disponiendo el aspirante de dicha relación, de un plazo
de veinte días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3 Se declarará la finalización del procedimiento, mediante Resolución de la
Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado nombrando a las personas
aspirantes que han superado dicho proceso, no pudiendo formalizarse mayor número de
contratos que el de puestos de trabajo convocados en el mismo, y que será publicada en
el «Boletín Oficial del Estado».
7.4 La adjudicación del turno de trabajo es el indicado en la presente convocatoria;
turno de mañana primero D de Servicios Generales. Horario fijo entre las 10:00 y
las 16:30 horas, de lunes a viernes. Horario flexible entre las 9:30 y las 17:30 horas.
7.5 Las personas aspirantes contratadas tendrán que superar el período de prueba
previsto en el artículo 31 del Convenio colectivo del Boletín Oficial del Estado, durante el
cual la unidad de personal evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
7.6 En el caso de que algún candidato o candidata no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la
certificación emitida por la Unidad de Personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato o candidata de la relación a la que se refiere la base 7.1.
7.7 El desempeño de la plaza, en materia de incompatibilidades, quedará sometida
a lo estipulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal
al servicio de las Administraciones Públicas y disposiciones complementarias.