II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20139)
Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, a la categoría de Técnico Superior de Gestión (Subgrupo A1).
33 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 1 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 164601

7.5 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la
base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de
concurso, por cada uno de los turnos y se concederá un plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas
interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen
pertinentes en relación a su baremación.
7.6 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por cada uno
de los turnos.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada
aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán
por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el
número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas por cada
turno. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de
esta convocatoria.
7.7 Los empates, dentro de cada uno de los turnos, se dirimirán en favor de las
personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se
elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse
éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase
de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última
instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3
de esta convocatoria.
7.8 En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9 En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10 Bolsa de empleo temporal. De conformidad con la regulación de la Universitat
Politècnica de Valencia, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con el personal
aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector,
categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que
constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la
puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de
ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso. Los
criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en el ámbito de la
Universitat Politècnica de València.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta
documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal, una vez sean
llamadas para el nombramiento como personal funcionarios interino, contratos
temporales o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el
apartado 11.1 punto g) para las personas aspirantes de acceso turno libre y
apartado 11.1 punto e) para el acceso a personas aspirantes turno de promoción interna
que se aportará en el plazo de diez días establecida en la misma base 11 de esta
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las

cve: BOE-A-2022-20139
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 288