II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20133)
Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288

Jueves 1 de diciembre de 2022

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contenido del ejercicio planteado o las soluciones propuestas. Dichas reclamaciones
deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal. Examinadas las
posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir el ejercicio.
El Tribunal indicará, en su caso, en el correspondiente Acuerdo indicado en la
base 9.1 por el que se declara la relación de aspirantes que han superado el ejercicio,
con sus correspondientes calificaciones teniendo en cuenta las reclamaciones
planteadas a las preguntas, soluciones o contenidos anulados o modificados por el
Tribunal.
La publicación referida en el párrafo anterior se hará pública en los lugares
establecidos en la base 4.4.
La presentación de las reclamaciones referidas en este apartado deberá realizarse
mediante modelo de «Solicitud General» accesible desde la sede electrónica de la UVa
(https://sede.uva.es, sección «Registro electrónico»).
8.7 El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho
meses a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente Resolución en
el BOCyL. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el
tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
Listas de aprobados y valoración final para cada categoría y especialidad de las
plazas convocadas

9.1 La relación de aspirantes que hayan superado el ejercicio y, por ende, la Fase
de Oposición, se hará pública mediante Acuerdo del respectivo Tribunal en los lugares
señalados en la base 4.4. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo
eliminados del proceso selectivo. En esta relación figurarán los aspirantes por orden de
puntuación.
9.2 A continuación, se iniciará la Fase de Concurso. Una vez que, por parte del
Tribunal, se haya finalizado la valoración de los méritos presentados por los aspirantes,
cada Tribunal hará pública en los lugares indicados en la base 4.4, la relación con la
valoración provisional de méritos obtenida en la Fase de Concurso por los aspirantes
que superaron la Fase de Oposición, con indicación expresa de la calificación total y la
obtenida en cada uno de los méritos objeto de valoración. Los aspirantes dispondrán de
un plazo de cuatro días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha
relación, para efectuar las alegaciones pertinentes, sin perjuicio de los recursos
administrativos que procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el
Órgano de Selección publicará la relación con la valoración definitiva de la Fase de
Concurso.
9.3 Cada Tribunal hará pública en los lugares señalados en la base 4.4 la lista con
los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la categoría y, en
su caso, especialidad de las plazas convocadas. En esta lista los aspirantes aparecerán
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo (Fase de Oposición
más Fase de Concurso) y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en
cada Fase. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
ofertadas para cada categoría y especialidad, siendo de aplicación lo previsto en la
base 7.11.
La motivación de la mencionada lista con los aspirantes que han superado el proceso
selectivo, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica del
Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.4 En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la Fase de
Concurso y Oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera
obtenido en el ejercicio de la Fase de Oposición; en el caso de que persista el empate, la
igualdad en la puntuación total obtenida se resolverá por el menor número de errores
cometidos. Si tras aplicar este criterio no se hubiera dirimido el empate, se dará prioridad

cve: BOE-A-2022-20133
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