BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 1 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 164410

razón de 0,60 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,60/30
puntos por día trabajado. Con un máximo de 80 puntos en este apartado.
6.1.1.2 Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en
el mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/
Escalas o Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,30
puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,30/30 puntos por día
trabajado. Con un máximo de 40 puntos en este apartado.
6.1.1.3 Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y
en el mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas,
a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,15/30
puntos por día trabajado. Con un máximo de 20 puntos en este apartado.
6.1.1.4 Desempeñando puestos en distinta especialidad o distinto Cuerpo/Escala o
Categoría Profesional, que la plaza convocada, en otras Administraciones Públicas, a
razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30
puntos por día trabajado. Con un máximo de 10 puntos en este apartado.
6.1.2 Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en cada
proceso selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco
Europeo de Cualificaciones (MECES), con un máximo de 10 puntos:
– 10 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.
– 8 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3
de Máster del MECES.
– 6 puntos: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, o
Nivel 2 de Grado del MECES.
– 4 puntos: Bachiller o equivalente o Nivel 1 de MECES.
A los efectos anteriores, se tendrán en cuenta las equivalencias de títulos legalmente
reconocidas. El nivel MECES debe ser acreditado mediante certificado de
correspondencia expedido por el Ministerio de Educación.
En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los
aspirantes.
6.1.3 Haber superado la fase de oposición de alguna convocatoria anterior del
mismo Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 5 puntos
hasta un máximo de 10.
7. Lista de aspirantes y puntuación
7.1 Finalizado el proceso, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes con la
puntuación obtenida. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la
puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales
obtenidas. En caso de empate se aplicarán los siguientes criterios para deshacer el
mismo:
– En primer lugar, el empate se resolverá en favor de la persona que hubiera
obtenido mayor puntuación, en este orden, en los apartados 6.1.1.1, 6.1.1.2, 6.1.1.3
y 6.1.1.4, sin la aplicación del límite de 80 puntos, es decir, contando todos los servicios
prestados.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado 6.1.3.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición del proceso selectivo más reciente de los indicados
en el apartado 6.1.3.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto atendiendo al candidato cuyo primer
apellido comience por la letra resultante del sorteo realizado por la Dirección General de
la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el anuncio que se
haga público para cada año en el «Diario Oficial de Extremadura».

cve: BOE-A-2022-20130
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Núm. 288