II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19974)
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 30 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 163777
7. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades. La
comunidad universitaria.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y perdida de la relación de servicio.
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
9. Régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. El
Presupuesto de la Universidad de Cantabria. Marco jurídico. Estructura del presupuesto.
Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Créditos y sus modificaciones.
Ejecución presupuestaria.
10. Los Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del
sector público: Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación
armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de contratos de
las Administraciones públicas: Expediente de contratación. Pliego de cláusulas
administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las
Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento
restringido. Procedimientos con negociación.
11. La contratación en la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Técnicas de Gestión y Dirección Pública
12. El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Misión, visión y valores.
Ejes estratégicos y transversales, objetivos y líneas de acción. Vinculación de los ejes
con los objetivos estratégicos. Metodología para la elaboración del plan.
13. El cambio de visión en la gestión: la gestión por procesos. Definición de un
Sistema de Gestión por Procesos. Fases para el diseño de un sistema de gestión por
procesos: identificación y clasificación de procesos, definición de procesos, diagrama de
un proceso, medición y análisis del funcionamiento de los procesos.
14. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación.
Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Régimen de
impugnaciones.
15. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito de
aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud del
tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de
datos personales. Derechos de los interesados. Información que deberá facilitarse. Derechos
de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del tratamiento. Portabilidad
de los datos. Oposición y decisiones individuales automatizadas.
16. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y
ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Acción
administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y hombres,
integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en el ámbito de la
educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación,
los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El
principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las Administraciones
públicas, el principio de presencia equilibrada en la Administración, medidas de igualdad en el
empleo para la Administración. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad
de Cantabria.
Bloque III: Temas Específicos
17. Bibliotecas universitarias: Concepto, función y servicios. Su contribución al
aprendizaje, investigación e innovación en la Universidad. La integración de las
cve: BOE-A-2022-19974
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 287
Miércoles 30 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 163777
7. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades. La
comunidad universitaria.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y perdida de la relación de servicio.
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
9. Régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. El
Presupuesto de la Universidad de Cantabria. Marco jurídico. Estructura del presupuesto.
Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Créditos y sus modificaciones.
Ejecución presupuestaria.
10. Los Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del
sector público: Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación
armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de contratos de
las Administraciones públicas: Expediente de contratación. Pliego de cláusulas
administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las
Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento
restringido. Procedimientos con negociación.
11. La contratación en la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Técnicas de Gestión y Dirección Pública
12. El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Misión, visión y valores.
Ejes estratégicos y transversales, objetivos y líneas de acción. Vinculación de los ejes
con los objetivos estratégicos. Metodología para la elaboración del plan.
13. El cambio de visión en la gestión: la gestión por procesos. Definición de un
Sistema de Gestión por Procesos. Fases para el diseño de un sistema de gestión por
procesos: identificación y clasificación de procesos, definición de procesos, diagrama de
un proceso, medición y análisis del funcionamiento de los procesos.
14. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación.
Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Régimen de
impugnaciones.
15. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito de
aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud del
tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de
datos personales. Derechos de los interesados. Información que deberá facilitarse. Derechos
de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del tratamiento. Portabilidad
de los datos. Oposición y decisiones individuales automatizadas.
16. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y
ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Acción
administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y hombres,
integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en el ámbito de la
educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación,
los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El
principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las Administraciones
públicas, el principio de presencia equilibrada en la Administración, medidas de igualdad en el
empleo para la Administración. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad
de Cantabria.
Bloque III: Temas Específicos
17. Bibliotecas universitarias: Concepto, función y servicios. Su contribución al
aprendizaje, investigación e innovación en la Universidad. La integración de las
cve: BOE-A-2022-19974
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Núm. 287
