BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163716

En este supuesto, las personas aspirantes incluidas en esta relación complementaria
deberán presentar la documentación acreditativa que se detalla en la Base Novena, en el
plazo de tres días hábiles desde el día siguiente al de su publicación en la página web de
la Universidad. El procedimiento descrito en los párrafos anteriores se repetirá cuantas
veces sea necesario hasta la provisión del total de plazas convocadas.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados personal
funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. En el caso
de que no se presentará la documentación original de los méritos valorados, o se
dedujera falsedad en la misma, se solicitará informe al Tribunal para que descuente la
puntuación adjudicada en el mérito correspondiente debiendo determinar una nueva
puntuación total.
Décima. Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Undécima.

Nombramiento y toma de posesión en la Escala.

Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los
requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, el Gerente
dictará Resolución por la que serán nombradas personal funcionario de carrera de la
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Alcalá, que será publicada en el
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión del destino adjudicado.
La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente al de la publicación de la Resolución del nombramiento.
Las personas que han superado el proceso selectivo serán sometidas a
reconocimiento médico de acuerdo con la legislación vigente en esta materia.

A los efectos de selección de personal funcionario interino para la Escala convocada,
el Tribunal elaborará una lista de espera con aquellas personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes que compondrán la lista de espera
vendrá determinado conforme a la puntuación total obtenida sumadas la fase de
oposición más la fase de concurso, ordenadas de mayor a menor. Los empates serán
dirimidos conforme el procedimiento establecido en la Base Octava.11 de la
convocatoria.
Asimismo, el personal funcionario interino, deberá acreditar previamente a su
nombramiento, que reúne todos y cada uno de los requisitos enumerados en la Base
Segunda de la convocatoria. De no aportarse la documentación o si de la misma se
deduce que han incurrido en falsedad documental, no podrán ser nombrados personal
funcionario interino y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. En el caso
de que no se presentará la documentación original de los méritos valorados, o se
dedujera falsedad en la misma, se solicitará informe al Tribunal para que descuente la
puntuación adjudicada en el mérito correspondiente debiendo determinar una nueva
puntuación total.
La Resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de

cve: BOE-A-2022-19971
Verificable en https://www.boe.es

Duodécima. Lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino de
la Escala.