III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Convenios. (BOE-A-2022-19799)
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Real Patronato sobre Discapacidad, la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, O.A., la Fundación ONCE y el CERMI, para la realización del Libro Blanco sobre empleo y discapacidad.
10 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 285
Lunes 28 de noviembre de 2022
Sec. III. Pág. 162637
ANEXO ÚNICO
El Libro Blanco del Empleo y la Discapacidad se articulará en 11 capítulos, incluido
uno adicional de balance y propuestas, más un resumen ejecutivo, y los anexos que
sean necesarios (sobre documentos de trabajo, conclusiones de talleres y seminarios
técnicos, etc.) y que han de servir de referencia para los diferentes capítulos. El objeto
del libro es identificar las modificaciones normativas y sociales necesarias para
incrementar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Estructura Institucional
Comité técnico de gestión.
El Comité técnico tiene como funciones principales: la gestión y coordinación del
proyecto; la resolución de incidencias; y el apoyo en recursos y de gestión a los autores
y autoras. Estará compuesto por las siguientes personas, que podrán ser sustituidas por
las personas que designen los responsables de los organismos:
–
–
–
–
Vocal Asesor del Real Patronato Sobre Discapacidad.
Jefe de Estudios Sociales y Prospectiva de la Fundación ONCE.
Persona designada por la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
Secretaría de la Comisión de Empleo del CERMI.
El Comité técnico se reunirá al menos una vez al mes.
Director técnico.
Es el responsable de asegurar que la metodología y el proceso de gestión del libro
blanco sea excelente y garantizar que cada capítulo responda a las inquietudes de los
promotores.
Sus funciones serían facilitar a cada autor o autora el marco de inquietudes de los
promotores; refrendar las metodologías que se implementen en cada capítulo; supervisar
la planificación temporal del proyecto, identificar puntos críticos y proponer acciones
correctoras; realizar la administración, el control y la gestión presupuestaria.
Siendo el responsable de la entrega formal del libro y todos los aspectos generales.
Realizará estas funciones el jefe de Estudios Sociales y Prospectiva de la Fundación
ONCE.
Director académico.
Es el responsable de garantizar que el contenido del Libro Blanco sea excelente y
garantizar que cada capítulo contenga una perspectiva descriptiva y otra prospectiva y
cuyas funciones serían, ser el interlocutor con los autores asegurando el propósito del
documento, incluyendo la validación de los capítulos y la identificación de medidas
correctoras si fuese necesario. Siendo el responsable de balance y propuestas,
compilatorio del resto de capítulos.
La persona que ocupará este puesto será designada por el comité institucional.
El Comité institucional tiene como funciones principales: legitimar el proyecto; velar
para que se alcancen los objetivos establecidos; validar la inversión; validar el Índice y
los autores del trabajo; orientar institucionalmente el curso de la actividad, decidir la
estrategia de comunicación y difusión del proyecto, y nombrar al Director académico.
El Comité institucional estará formado por:
– Director Académico.
– Presidente del CERMI.
– Director General del SEPE.
cve: BOE-A-2022-19799
Verificable en https://www.boe.es
Comité institucional.
Núm. 285
Lunes 28 de noviembre de 2022
Sec. III. Pág. 162637
ANEXO ÚNICO
El Libro Blanco del Empleo y la Discapacidad se articulará en 11 capítulos, incluido
uno adicional de balance y propuestas, más un resumen ejecutivo, y los anexos que
sean necesarios (sobre documentos de trabajo, conclusiones de talleres y seminarios
técnicos, etc.) y que han de servir de referencia para los diferentes capítulos. El objeto
del libro es identificar las modificaciones normativas y sociales necesarias para
incrementar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Estructura Institucional
Comité técnico de gestión.
El Comité técnico tiene como funciones principales: la gestión y coordinación del
proyecto; la resolución de incidencias; y el apoyo en recursos y de gestión a los autores
y autoras. Estará compuesto por las siguientes personas, que podrán ser sustituidas por
las personas que designen los responsables de los organismos:
–
–
–
–
Vocal Asesor del Real Patronato Sobre Discapacidad.
Jefe de Estudios Sociales y Prospectiva de la Fundación ONCE.
Persona designada por la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
Secretaría de la Comisión de Empleo del CERMI.
El Comité técnico se reunirá al menos una vez al mes.
Director técnico.
Es el responsable de asegurar que la metodología y el proceso de gestión del libro
blanco sea excelente y garantizar que cada capítulo responda a las inquietudes de los
promotores.
Sus funciones serían facilitar a cada autor o autora el marco de inquietudes de los
promotores; refrendar las metodologías que se implementen en cada capítulo; supervisar
la planificación temporal del proyecto, identificar puntos críticos y proponer acciones
correctoras; realizar la administración, el control y la gestión presupuestaria.
Siendo el responsable de la entrega formal del libro y todos los aspectos generales.
Realizará estas funciones el jefe de Estudios Sociales y Prospectiva de la Fundación
ONCE.
Director académico.
Es el responsable de garantizar que el contenido del Libro Blanco sea excelente y
garantizar que cada capítulo contenga una perspectiva descriptiva y otra prospectiva y
cuyas funciones serían, ser el interlocutor con los autores asegurando el propósito del
documento, incluyendo la validación de los capítulos y la identificación de medidas
correctoras si fuese necesario. Siendo el responsable de balance y propuestas,
compilatorio del resto de capítulos.
La persona que ocupará este puesto será designada por el comité institucional.
El Comité institucional tiene como funciones principales: legitimar el proyecto; velar
para que se alcancen los objetivos establecidos; validar la inversión; validar el Índice y
los autores del trabajo; orientar institucionalmente el curso de la actividad, decidir la
estrategia de comunicación y difusión del proyecto, y nombrar al Director académico.
El Comité institucional estará formado por:
– Director Académico.
– Presidente del CERMI.
– Director General del SEPE.
cve: BOE-A-2022-19799
Verificable en https://www.boe.es
Comité institucional.
