BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 283

Viernes 25 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160687

preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 50 preguntas anteriores. Cada respuesta correcta valdrá 0,50 puntos, cada
respuesta errónea restará 0,15 puntos y las preguntas no contestadas no penalizan.
Esta prueba se valorará con un máximo de 25 puntos, debiendo obtenerse un
mínimo de 12,5 puntos para superar el ejercicio.
La duración de este ejercicio será de una hora y treinta minutos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de la convocatoria.
Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba escrita que se valorará con un máximo
de 35 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 17 puntos para superar el ejercicio.
Esta prueba consistirá en el desarrollo por escrito de un caso práctico relacionado con la
parte específica del programa contemplada en el anexo II. Para desarrollar el caso
práctico, los aspirantes dispondrán de dos horas y media.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su finalización, cada opositor/a lo
firmará e introducirá en un sobre que será cerrado y firmado por el/la interesado/a y por
un miembro del tribunal.
El segundo ejercicio será leído en sesión pública y en la fecha que se señale ante el
Tribunal.
Una vez leído el caso práctico, el tribunal podrá realizar cuantas preguntas, relativas
al mismo, considere necesarias durante un período máximo de treinta minutos. El
Tribunal calificará a continuación la lectura de la prueba escrita valorando la profundidad
de los conocimientos, la claridad, orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así
como su forma de presentación y exposición.
2. Fase de concurso. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, la experiencia
profesional y los méritos formativos de acuerdo con los siguientes criterios:
A. Méritos profesionales. Se valorará la experiencia profesional en puestos de
trabajo en los que se haya realizado alguna de las siguientes funciones y tareas:
1.
2.
3.
4.
5.

Gestionar entrevistas y apariciones en los medios de comunicación.
Elaborar comunicaciones, notas de prensa e informaciones.
Gestionar redes sociales.
Análisis de informaciones aparecidas en los principales medios de comunicación.
Diseño y aplicación de planes de comunicación.

– Certificado expedido por la correspondiente unidad de personal sobre la
actividad/es concreta/s realizada en relación con los méritos señalados, en el caso de
experiencia adquirida en una Administración o institución pública.
– Contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social, y certificación de la unidad de personal sobre
la actividad/es concreta/s realizada en relación con los méritos señalados, en los demás
casos.
– Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por
cuenta propia, el contrato o contratos de trabajo exigidos en los demás casos se

cve: BOE-A-2022-19575
Verificable en https://www.boe.es

Puntuación máxima: 30 puntos.
Forma de puntuación: Se puntuará por cada treinta días de experiencia profesional en
cada una de las cinco funciones reseñadas con 0,25 puntos, con un máximo de 6 puntos
por cada una de ellas.
Únicamente se valorarán los méritos referidos a los diez años inmediatos anteriores
a la publicación de la presente convocatoria.
Forma de acreditación: Original o copia compulsada de la siguiente documentación: