II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-19582)
Resolución de 15 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 25 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160706

Una plaza de Auxiliar Ayuda a Domicilio. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Dos plazas de Agente Desarrollo Local Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Técnico/a Superior Orienta. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Bibliotecario/a. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo. Sistema
de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Técnico/a Medio Educación. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Titulado/a Medio Juventud. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Técnico/a Superior Medio Ambiente. Grupo A, Subgrupo A1. Personal
laboral Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal).
Cuatro plazas de Licenciado en Periodismo. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Supervisor/a de Servicios Instalaciones Deportivas. Grupo C, Subgrupo
C2. Personal laboral Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal).
Cuatro Plazas de Oficial de 1.ª Conductor/a. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una Plaza de Oficial de 1.ª Mantenimiento. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Dos Plazas de Oficial de 1.ª Técnico/a Salvamento Acuático. Grupo C, Subgrupo C2.
Personal laboral Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de
Estabilización de Empleo Temporal).
Una Plaza de Oficial de 1.ª Técnico/a Salvamento Acuático (Tiempo Parcial 88,57%
proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo. Sistema de
Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una Plaza de Oficial de 2.ª Conductor/a. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una Plaza de Oficial de 3.ª Taller de Mecánica. Grupo C, Subgrupo C2. Personal
laboral Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal).
Seis Plazas de Oficial de 3.ª Mantenimiento. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).
Dos Plazas de Oficial de 3.ª Gabinete de Prensa. Grupo C, Subgrupo C2. Personal
laboral Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización
de Empleo Temporal).
Cuatro Plazas de Peón/a Limpieza Edificios-Colegios (Fijos discontinuos, tiempo
parcial, 93,33% proporcionalidad jornada). Agrupaciones Profesionales. Personal laboral
Fijo. Sistema de Concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de
Empleo Temporal).

cve: BOE-A-2022-19582
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Núm. 283