BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282

Jueves 24 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160397

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por
la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo IVA.

Mediante acuerdos del Consejo de Gobierno de esta Universidad de fecha 26 de
noviembre de 2021 y 25 de febrero de 2022, han sido aprobadas las ofertas de empleo
público de estabilización correspondientes a diversas plazas vacantes en la plantilla de
personal de administración y servicios.
Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre —en adelante, TREBEP—, y en cumplimiento de lo
establecido en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procede iniciar las
convocatorias correspondientes de estos procesos de estabilización con el objetivo de
reducir la temporalidad.
Se ofertan, en esta convocatoria plazas pertenecientes al grupo IVA de clasificación
laboral, encuadradas en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Castilla y León (Resoluciones de 2 de enero de 2007 y 4 de
junio de 2013, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales,
BOCyL de 18 de enero de 2007 y 25 de junio de 2003) —en adelante Convenio
Colectivo— que han sido objeto de su inclusión en los procesos de estabilización en
cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la referida Ley, y que
han de convocarse mediante el sistema selectivo de Concurso. Asimismo, por el mismo
motivo, conforme a la disposición adicional cuarta, se acortan determinados plazos del
procedimiento.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal, según lo dispuesto en
el artículo 70 del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el
artículo 88 g) de los EEUVA, en relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre de Universidades —en adelante, LOU—, resuelve convocar proceso
selectivo para ingreso como personal laboral fijo, mediante Concurso, 9 plazas vacantes
de personal laboral fijo de diversas categorías profesionales, correspondientes al grupo
de clasificación laboral IVA, dotadas presupuestariamente y que se hallan vacantes en la
plantilla de esta Universidad, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen
y que han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de Valladolid previa
negociación con los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y delegados de
personal de los campus de Segovia y Soria.

cve: BOE-A-2022-19520
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