II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19522)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 24 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160436

3.8 De conformidad con lo establecido en el Presupuesto de la Universidad de
Valladolid (Resolución Rectoral de 8 de marzo de 2022, por la que se acuerda la
publicación de su Presupuesto para el ejercicio económico 2022, BOCyL núm. 51, del 15
de marzo de 2022), la tarifa para la participación en el proceso selectivo será de 20
euros.
En ningún caso el abono de los derechos para participar en el proceso selectivo
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud
según lo expresado en la presente base. La omisión del pago de las cantidades para
participar en el proceso selectivo dentro del plazo de presentación de solicitudes
determinará la exclusión del aspirante. No obstante, podrá subsanarse el pago
incompleto de dicha tasa o la falta de acreditación de su exención total o parcial.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de
diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de participación en el proceso
selectivo en los supuestos de exclusión definitiva al Concurso por causa imputable al
interesado.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de
la correspondiente tasa de participación al proceso selectivo.
Las víctimas del terrorismo, que tengan reconocida tal condición de conformidad con
lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a
las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León, estarán exentos de la correspondiente
tasa de participación al proceso selectivo. La condición de víctima del terrorismo se
alegará en el campo «recuadro B»
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18
de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial, y a una
bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se alegará en el campo «recuadro A» de la solicitud de participación,
indicándose la administración competente responsable de la expedición del título
acreditativo, la categoría de la misma (general o especial) y el número de identificación
del título.
3.9 De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de
selección que efectúen los aspirantes, se deducirá que estos reúnen los requisitos de
participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, los aspirantes seleccionados
aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como se señala en la
base 9.
3.10 Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la
selección de personal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con carácter temporal,
con tareas similares a las propias de la correspondiente categoría y especialidad de las
plazas convocadas y que, en su caso, según lo previsto en la base 8.5, puedan ser
incluidos en ella una vez finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar
expresamente en los recuadros de la solicitud habilitados para ello, los Campus
universitarios a los que se opta, correspondientes a los destinos de los puestos de
trabajo que con carácter temporal pudiesen serles ofertados. En el caso de no
cumplimentar estas casillas se entenderá que el aspirante opta a la Bolsa de Empleo de
todos los Campus. Estas bolsas se constituirán y tendrán efectos de conformidad con la
regulación vigente que establezca el Reglamento de Creación y Gestión de Bolsas de
Empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes escalas y
especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de los
diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid.
Para la formación de las correspondientes bolsas de empleo el Tribunal Calificador
valorará los expedientes de los aspirantes a la misma, a fin de elaborar una propuesta de
candidatos que se hará pública en lugares mencionados en la base 4.4.
Para poder optar a pertenecer a la Bolsa de Empleo los aspirantes deberán obtener
una puntuación mínima de 330 puntos, sin perjuicio de la puntuación superior que

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