BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280

Martes 22 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159171

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
19359

Resolución de 11 de noviembre de 2022, de la Universidad de Salamanca,
por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema
general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupos II y III, en
el marco de estabilización de empleo temporal.

Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica
de 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001), y
por los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003,
de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, y en ejecución de lo determinado en la
Resolución de 16 de mayo de 2022 (BOCYL de 19 de mayo), por la que se modifica la
Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de Administración y Servicios de la
Universidad de Salamanca para el año 2022, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso como Personal Laboral fijo
de la Universidad de Salamanca, en los puestos de trabajo que se relacionan en el
anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las bases que a continuación se
reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia previa negociación con el Comité
de Empresa, correspondiente a la «Tasa adicional para la estabilización del empleo
temporal», por el sistema selectivo de concurso-oposición, regulado en el artículo 2.1 de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Asimismo, por el mismo motivo, conforme a la disposición adicional cuarta, se
acortan determinados plazos del procedimiento. Todo ello con sujeción a las bases que a
continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia previa
negociación con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria

1.1 Se convocan un total de 4 puestos de trabajo (1 GII) y (3GIII) vacantes de
personal laboral fijo, cuyo detalle se especifica en el anexo I de esta Resolución.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará a lo establecido en las normas
siguientes, en lo que resulte aplicable a la presente convocatoria: la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades; el la Ley 7/2005 de 24 de mayo, de la Función
Pública de Castilla y León (BOCyL de 31 de mayo), en adelante LFP, Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que
se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de
trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León; los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003,
de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, el Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León
(en adelante, C.C.) actualmente en vigor; así como por lo dispuesto en las presentes
bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

cve: BOE-A-2022-19359
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1. Normas generales