BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280

Martes 22 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159057

En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a los puestos de trabajo, así
como su descripción, con inclusión de las especificaciones derivadas de la naturaleza de
la función encomendada a los mismos, y la relación de las principales tareas. Asimismo,
se indica el complemento general del puesto, complemento específico, cuerpo al que
está adscrito, y los méritos específicos correspondientes.
Tercera. Bases y baremos de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases.
En la primera fase se procederá a la comprobación y valoración de los méritos
generales.
La valoración de los méritos específicos en la segunda fase se efectuará mediante la
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales. Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso, y se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.

Primera fase:

Valoración de los méritos generales:
Antigüedad: Por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de
adscripción del puesto de trabajo al que opta, se otorgarán dos puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta
días. La puntuación máxima por este concepto será de 60 puntos. La puntuación
correspondiente por día es de 0,00555556.
Los méritos se valorarán a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
Segunda fase:

Valoración de los méritos específicos, adecuados a las características y contenido
del puesto de trabajo descrito en el Anexo I. La puntuación máxima por este concepto
será de 40 puntos.
En este apartado se tendrá en cuenta la posesión, por los candidatos, de títulos
académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente
Cuerpo o Escala, relacionados con el puesto de trabajo.
Se valorarán aptitudes concretas, a través de conocimientos, experiencia y aquellos
otros elementos que garanticen la adecuación del aspirante para el desempeño del
puesto.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los
concursantes, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para
una ajustada inclusión o valoración.
Cuarta.

Solicitudes.

1. Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo que figura
en el anexo II, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y
puesto/s solicitado/s, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de
la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

cve: BOE-A-2022-19313
Verificable en https://www.boe.es

2.