BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 21 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 158266

la que se declarará aprobada la lista de personas admitidas y excluidas, con indicación
de las causas de exclusión, en su caso. Esta lista será publicada en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla:
https://recursoshumanos.us.es
La inclusión de las personas aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en
ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que éstos reúnan los
requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las
plazas convocadas.
4.2 Plazo de subsanación. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en la
página web de la Universidad de Sevilla, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión, en su caso.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o
aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos,
serán definitivamente excluidos de la participación en las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, los/las aspirantes deberán comprobar, bajo su exclusiva
responsabilidad, no sólo que no figuran incluidos en la relación de excluidos, sino,
además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
4.3 Relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Una vez resueltas las
reclamaciones presentadas, se procederá a la publicación del listado definitivo de
personas admitidas y excluidas en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es
Frente a la Resolución que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y
excluidas, podrán las personas interesadas interponer con carácter potestativo recurso
de reposición ante el Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla en el plazo de un
mes, a partir del día siguiente al de su publicación en la página web de la Universidad,
de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. o
bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ambos plazos
contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta
del mismo.
5.

Tribunal de Valoración

5.1 Composición. El Tribunal de Valoración, que reunirá los requisitos que
establece el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, será
presidido por el Rector o persona en quién delegue, y estará constituido, además, por
cuatro vocales miembros de la Universidad de Sevilla, o de otras universidades
andaluzas, nombrados por el Rector. Asimismo, para cada miembro titular se nombrará
un suplente. Actuará como secretario/a con voz, pero sin voto, un miembro del Área de
Recursos Humanos nombrado por el Rector. En la composición del Tribunal de
Valoración se recogerá el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.
La composición de las personas integrantes del Tribunal de Valoración se hará
pública mediante Resolución Rectoral, la cual podrá ser anterior o coincidente con la
Resolución de personas admitidas y excluidas a que se refiere en la base 4.

cve: BOE-A-2022-19232
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 279